新華網長沙１月６日電   湖南省長沙縣商務局、建設局、工業經濟局的“一把手”，近日分別向這個縣由240多人組成的廉政“評審團”匯報個人廉政情況，隨后接受“評審團”的集體測評。長沙縣委書記楊光榮說，如果民主測評不滿意票或不廉潔票超過30%，被評議者必須在10天內以書面形式說明原因；屬違法亂紀者，將被依法處置。

    “述廉評廉像一面警鐘，經常敲打，大有裨益。”楊光榮說，領導干部述廉評廉的結果要存入本人檔案，以此作為業績評定、獎勵懲處和選拔任用的依據；測評結果同時告知述廉者本人。

    一位從事廉政建設研究的專家指出，要經常告訴干部應當做什么，不應當做什么；一旦做了不該做的事情，就要給予懲戒，讓他接受教訓，免得再犯更大的錯誤。然而，在現實生活中，我們的一些領導干部卻被“寵”壞了，明明做了錯事、壞事，非但不受處罰，反而輕描淡寫、得過且過，以至于變本加厲，一步步走向歧途。

    長沙縣國稅局一位參與評議的紀檢監察干部說得好：“對述廉干部的廉潔情況，我們心里都有一桿秤”。事實也是如此：把領導干部的工作、廉潔情況置放于陽光之下，讓大家評頭論足，指手畫腳，領導干部就不敢遮遮掩掩、欲蓋彌彰；即使平時有這樣那樣的“毛病”，也會幡然悔悟，痛改前非，不至于“一條路走到黑”。

    實際上，懲戒干部的最終目的是教育、挽救干部，而不是把犯錯誤的干部一棍子打死。一個干部偶爾走錯路、做錯事，只要能夠充分認識、自覺改正，黨的政策還是給他們機會的。長沙縣的廉政“評審團”對政府部門一把手進行評議，既是對領導干部的實際監督，也是對他們的善意提醒。很明顯，這樣做的結果，比事后談“教訓”、做“檢討”更主動，也更有利于保護干部。官員們則在評審中“出了一身汗”，從而更加警醒。

    廉政“評審團”對政府部門領導干部的評審，體現了在干部管理和監督工作中對民意的尊重，干部群眾真正享有了知情權、參與權和監督權。“評審團”評出的不僅是政府領導干部的廉潔情況，而且評出了當家做主和民主監督的自豪感、責任感。這是民意表達的進步。

    民主評議是我國政治體制改革的一項重要內容。無論“廉政評審”，還是其他評議，都要遵循“懲前毖后，治病救人”的原則，評議者出以公心，被評議者正確對待。這樣，民主評議就會真正評出風清氣正的好局面。