旅游、尾牙宴、全員醫保、度假……這些以前鮮少與外來工掛上鉤的福利，今春成泉企招工時，爭相打出的“精神文化牌”。昨日，記者在市區幾個勞動力市場發現，眾多企業以此招攬外來務工人員。

    招聘現場，一輕工企業的招聘啟事寫明，公司實施全員醫保，為員工過生日，重大節假日為員工加餐，組織觀看電影，逢年過節發放過節費，定期安排員工健康體檢，每年組織優秀員工外出旅游、度假。有的企業還承諾，提供圖書館，不定期組織各種文體活動。

    泉州市勞動就業中心主任黃子宏稱，泉州目前有150萬外來工，今年缺工預計有18萬左右。企業大打“精神文化牌”來吸引外來工，凸顯了勞資關系的進步。

    泉州市總工會副主席張惠評說，80后已成為外來工主力，他們不僅關注經濟報酬，也很關注精神文化生活。建議企業將這些承諾寫進勞動合同，有利于承諾的實現。

責編：林芳斌