行政問(wèn)責(zé)制度尚需完善
主持人:
的確是,有很多問(wèn)題我們需要答案,比如說(shuō)免職也好,辭職也好,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是什么,就這個(gè)問(wèn)題,我們馬上連線中國(guó)人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)毛壽龍,毛教授你好。
毛壽龍(中國(guó)人民大學(xué)公共政策研究院執(zhí)行副院長(zhǎng)):
你好。
主持人:
首先我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)您給我們的解釋,就是免職或者是辭職的標(biāo)準(zhǔn)是什么。剛才我們通過(guò)短片看到,重大責(zé)任事故可以被免職,那么很小的事情發(fā)生之后,寫(xiě)錯(cuò)了三個(gè)字也被免職了,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是不是太有彈性了?
毛壽龍:
對(duì)。目前來(lái)講,從具體的最近幾個(gè)案例來(lái)講,大家感覺(jué)到有點(diǎn)無(wú)所適從,但是實(shí)際上免職我們過(guò)去基本上是一個(gè)職務(wù)變動(dòng),并不是一個(gè)處分,但實(shí)際上另外一個(gè)角度來(lái)講,既然是免職,如果沒(méi)有另行任用的話,他實(shí)際上也是一個(gè)處分,所以從這個(gè)意義上來(lái)講,最近幾年,更多的用免職的方式進(jìn)行組織處理,主要是有這么一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)方面,這個(gè)事情已經(jīng)產(chǎn)生影響了;另外一個(gè)方面,他所產(chǎn)生的事情,就技術(shù)上來(lái)講,可能還不構(gòu)成對(duì)他進(jìn)行任何行政處分,乃至是刑事處分等等,所以這是一個(gè)從目前的事例角度來(lái)講看出的。
另外一個(gè),如果要真正確定的話,我想應(yīng)該跟他個(gè)人的職責(zé)有關(guān)系。還有一點(diǎn),我們看出來(lái),某件事情如果出現(xiàn)問(wèn)題了,那么他的影響范圍有多大,一般就會(huì)處理到某一級(jí)的官員。所以從這個(gè)方面來(lái)講還是有一定規(guī)則的。
主持人:
那就涉及到這樣一個(gè)免職能不能制度化的問(wèn)題,因?yàn)槔习傩斩荚诳粗@一次被免職,如果下一次出現(xiàn)同樣的事件不被免職的話,就會(huì)產(chǎn)生問(wèn)號(hào),您對(duì)這個(gè)制度化的問(wèn)題怎么看?
毛壽龍:
制度化的一個(gè)規(guī)則我們說(shuō)要通過(guò)一個(gè)個(gè)的個(gè)案形成邏輯上比較一致的一個(gè)規(guī)則,所以從技術(shù)上一定要確定一個(gè)比較清楚的規(guī)則。
還有一個(gè),每個(gè)人的崗位跟他的崗位職責(zé)聯(lián)系在一起,如果出了什么事情,必須承擔(dān)什么責(zé)任,如果沒(méi)有出事情,或者說(shuō)做了好事還有什么獎(jiǎng)勵(lì),這是一個(gè)。
另外一個(gè),如果技術(shù)上不是很清楚的話,需要有一個(gè)程序來(lái)界定它,哪怕是行政程序,或者說(shuō)立法的程序,或者說(shuō)是司法的程序來(lái)界定它。
還有一個(gè),我們要對(duì)責(zé)任本身需要進(jìn)行細(xì)分,比如說(shuō)像這個(gè)就是組織上處理的應(yīng)該是一個(gè)什么樣的責(zé)任,需要通過(guò)什么樣的組織程序,如果是行政上要負(fù)責(zé),是不是要通過(guò)行政上的程序來(lái)處置相關(guān)的行政責(zé)任問(wèn)題,如果是有一定的跟民主相關(guān)的,比如他是選任的官員,那么如何在選舉上的程序,或者說(shuō)在立法的程序上來(lái)處理,如果涉及到司法機(jī)關(guān),就需要在司法程序上做出一些詳細(xì)的規(guī)定。
主持人:
毛教授,我記得在幾年以前,我和您也進(jìn)行過(guò)一次探討,就是關(guān)于安徽阜陽(yáng)大頭娃娃的奶粉事件,但是當(dāng)時(shí)受到懲處的都是一些當(dāng)?shù)氐恼賳T,但這一次我們看到,牽涉的面積明顯加大,而且受牽涉的官員他的級(jí)別也非常高,您怎么評(píng)價(jià)這一次的中央采取的這一系列的措施?
毛壽龍:
上次那個(gè)事情,它局限范圍比較小,主要是局限于當(dāng)?shù)氐恼茌牭姆秶@次的事情不僅是當(dāng)?shù)氐恼婕暗剑疫€涉及到全國(guó)的影響,有些可能還涉及到國(guó)際上的一些影響。
還有一個(gè),我們今年和過(guò)去不太一樣的地方,今年我們行政問(wèn)責(zé)制,針對(duì)行政首長(zhǎng)的問(wèn)責(zé)制從制度上逐漸正在加大,它的力度正在加大,所以我覺(jué)得這是一個(gè)非常重要的進(jìn)步,就是說(shuō)我們今年這次從力度上來(lái)講,還有從相關(guān)的一些制度完善方面的努力方面來(lái)講,都是跟過(guò)去相比有很大的進(jìn)步。
主持人:
毛教授,最后一個(gè)問(wèn)題,希望您能夠簡(jiǎn)短的回答一下,您怎么看待被免職的一些官員在過(guò)一段時(shí)間之后又異地任職這種現(xiàn)象?
毛壽龍:
這實(shí)際上是一個(gè)組織處理的方法,有些是免職了以后,等這個(gè)事情影響過(guò)去了以后,我們會(huì)給他安排一些相關(guān)的工作,所以從另外一個(gè)角度來(lái)講,我們的確也是從制度完善上來(lái)講還沒(méi)有做到這一步,被免職以后官員的安排,出路如何安排的問(wèn)題,所以我想這個(gè)方面大家既然有很多看法,我想我們應(yīng)該在理論上,或者從技術(shù)上,或者從實(shí)際上進(jìn)一步來(lái)探討這個(gè)問(wèn)題。
主持人:
好,謝謝毛教授。
|