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    福建省電力公司副總政工師陳春武到仙游供電公司調研
    http://www.caoliu14.com?2008-10-17 16:57? ?來源:文明風    我來說兩句

        文明風10月17日訊(通訊員 林昊悅 鄭淑嫻)10月16日,福建省電力公司陳春武副總政工師在莆田電業局黨委書記方炳偉、紀委書記李孝峰和政工部主任曾亨泗等人的陪同下,到仙游供電公司進行黨建調研。

        在調研座談會上,陳春武副總政工師認真聽取了仙游公司黨委書記吳金瑞匯報公司黨員“一帶二”先鋒工程活動總體情況,充分肯定了該公司黨員“一帶二”活動開展所取得的成效。他說,此次通過對仙游公司基層所站的檢查和公司黨員“一帶二”活動開展情況,讓他看到了員工的“精、氣、神”,也反映出了仙游公司黨委的政治核心作用和領導班子各項工作取得的實效,還充分體現出了仙游公司廣大員工在莆田電業局專業垂直管理下展現出來的“精、氣、神”。

        針對如何進一步扎實開展黨建工作,陳副總政工師指出,首先,黨員“一帶二”、三級聯創、“四好”領導班子、“五好”先鋒黨支部是一個有機的整體,黨政要互相緊密配合,充分利用這個平臺,深入開展黨建工作,保持行政管理的中心作用;其次,黨員“一帶二”工程重在深化和創新,要圍繞中心工作和階段性變化來確定幫帶對象和幫帶內容,以動態的方式來深入開展黨員“一帶二”工程;第三,對于誠信文化的創建工作,可以通過建立“誠信檔案”,以仙游公司“五心”崇高品德為抓手,推進誠信建設;四是安全工作是電力企業的重中之重,要加大正面宣傳,使員工在思想上充分認識安全工作的重要性,在行動上按照省公司“嚴、細、實、新”安全理念,確保人身、電網、設備安全;五是在企業文化的建設過程中,要明確員工是企業文化的根本,要結合地域特征充分征集干部員工的意見,使企業文化“地方化”“特色化”,讓企業文化貼近生活、貼近工作、貼近實際。

        莆田局紀委書記李孝峰強調,仙游公司下一階段要繼續深入 “四好”領導班子建設,切實提升內部管理團隊的執行力;進一步做好企業內部的安定穩定工作,深入了解員工內部需求,凝聚人心;繼續深化開展黨員“一帶二”工程,利用莆田局垂直管理的契機,主動向局各個部門靠攏。

        莆田局黨委書記方炳偉指出,陳副總政工師來調研,是對我們的關心。仙游公司黨建工作取得了一定的成績,這充分體現了整個領導班子對此項工作的重視,但在取得成績的基礎上要有清醒的認識,今后繼續把此項工作扎實開展。

        陳春武副總政工師調研期間,還先后來到楓亭110kV變電站、95598呼叫中心、鯉城供電所及蓋尾220kV變電站檢查指導。每到一處,陳春武副總政工師都仔細查看了員工們的工作生活條件,并與員工進行親切交談,強調要“以人為本”,努力為員工營造最優秀、良好的環境。

        在楓亭110kV和蓋尾220kV變電站,陳春武副總政工師聽取了當值人員的準軍事化匯報,并觀看了交接班,對兩個變電站的準軍事化、規范化管理和站內員工的精神面貌給予充分肯定。同時陳春武副總政工師向變電站負責人深入了解結合安全日活動所采取的各項措施和對站內人員安全生產的培訓工作,要求對設備是否歸入“紅線”設備進行嚴格劃分。陳春武副總政工師指出,安全永遠要擺在變電站運行中的第一位,員工們要汲取前段時間寧德電業城區供電局的事故經驗,進一步提高安全管理水平,樹立員工愛崗敬業的精神和充分發揮黨員“一帶二”作用,培養員工以站為家的觀念和意識,樹立集體榮譽感,杜絕發生安全事故,確保全年安全生產無事故。

        在95598客戶服務中心,陳春武副總政工師認真聽取了該中心負責人對營業廳的基本情況介紹,并親自體驗了其中人性化的功能區設置,對營業大廳簡潔而溫馨的環境表示贊許。在鯉城供電所,陳春武副總政工師要求該站員工要做好抄核收、電費回收、電費管理工作,并對公司新安裝的遠程視頻系統給予高度評價,希望公司能夠充分發揮遠程視頻系統的作用。

    責編:趙舒文


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