文明風1月5日訊 (通訊員 謝青 林傳仁) “我的離職手續辦好了，和新公司的勞動合同已經簽好了，謝謝你們！ ”12月25日，遠在莆田的邵武籍工人林明，給邵武市勞動監察大隊大隊長王吉亮打來電話。

　　林明原在家鄉邵武市某工廠工作，11月底到莆田市某工廠打工。因時間緊迫，他沒有與原單位簽訂《解除勞動關系合同》就直接到新單位工作。由于沒有《解除勞動關系合同》，無法與新企業簽訂《勞動合同》。12月初，當他要求與原單位簽訂《解除勞動關系合同》，遭到拒絕。一籌莫展之時，林明向邵武市勞動監察大隊大隊長王吉亮求助。王吉亮得知情況后，讓林明回莆田安心工作，他來處理此事。王吉亮7日內三次登門宣傳法律、法規，向企業宣傳違法行為的危害性，以及建立和諧勞動關系的重要性。12月15日，王吉亮幫林明辦理了《解除勞動關系合同》手續，為了讓林明早點與新東家簽訂《勞動合同》，他盡最大的努力將辦案時間縮短了十幾天。

　　由于金融危機的侵襲，許多企業艱難維持，因此欠薪、不與員工簽訂勞動合同等侵權案件大幅度上升，2008年9月至今，比去年同期增加一倍，這樣的非常時期，邵武市勞動監察大隊的工作人員仍然保質、保量，100﹪完成工作。

　　他們是如何做到提速增效的呢？首先，簡化工作程序，對于情節簡單的侵權案件，一般采用電話聯系的方式，做企業的思想工作，曉之以理，動之以情。當天辦理的案件30件，2天內結案占一半，7日內結案占90﹪。其次，延長工作時間，主動登門服務，加強溝通，提高辦案效率。有10﹪存在爭議、案情復雜的案件，反復做工作，消除隔閡，盡可能縮短辦案時間。

　　12月，某鄉鎮企業拖欠10位工人10萬元工資，涉案人員多，情況復雜。王吉亮10天內先后5次登門溝通，最后企業答應支付工資。12月20日下午2點半，他到企業督促工資支付。由于工人急需拿到回家過年的錢，情緒很激動。王吉亮經過2小時的耐心勸說，工資支付工作才開始，一直忙到晚上8點多，飯都沒有吃他才離開，到家時已經晚上9點了。工人們感激地對他說：“非常感激你呀，你辦事真認真，我們要送錦旗給你呀！”按照正常程序原本需要1個月的案子，通過努力，僅10天就結案……

　　2008年至今，王吉亮與同事共處理侵權案件180多件，幫助800多人維權，追回欠薪200萬元。           

責編：林芳斌