文明風2月23日訊 （通訊員 謝方亮 陳望山） 為提高工作票“三種人”及工作人員的安全風險辨析能力，進一步促進相關負責人履行好安全管理職責，提高安全意識、責任意識、大局意識，更好地適應當前安全形勢的需要，漳州市電業局于近日開始實施“安全約談”制度，安全約談的主要對象是對未能完全履行安全職責或對現場作業條件及安全措施考慮不周全，但尚未造成后果的人員以及作業現場違章違規人員。

　　據該局安監部主任工程師介紹，推行“安全約談”制度是該局鞏固三基（基層、基礎、基本功）的方式之一，是夯實安全根基，進一步強化安全管理，更好地規范和提高作業人員安全意識的重要手段。“安全約談”主要是約請作業現場相關違章違規人員到安監部進行解釋說明存在的問題和分析原因，查找差距。該局安全總監或安監部人員面對面與受約談對象談話，幫助分析問題原因，指出工作中的不足和應采取的防范措施，幫助制定整改措施，改進方法，曉之以理、動之以情，切實提高現場人員的安全防護和自我保護能力。同時給予有關政策法規宣傳，使其入耳、入腦、入心，切實提高現場人員自覺守法意識。

　　據悉，該局實行“安全約談”制度以來已經有兩位員工被約請談話。該局安監部表示將跟蹤督促被約談人員的整改進度，對問題整改行動遲緩的，依法作出處理。

責編：林芳斌