邵武市第三輪下派社區(qū)掛職干部歡送會(huì)

　　文明風(fēng)11月18日訊（通訊員 黃自棋 黃仔華） 11月16日，邵武市第三輪下派社區(qū)掛職干部歡送會(huì)在市政府二樓會(huì)議室召開(kāi)。市委常委鄧戎代表市委、市政府在會(huì)上就第三輪下派社區(qū)掛職干部工作提出了要求；市委組織部副部長(zhǎng)曾競(jìng)先介紹了第三輪下派社區(qū)掛職干部的人員選派工作，并宣讀了《邵武市下派城市社區(qū)掛職干部管理行辦法》；市社區(qū)工作辦公室主任王錦萍回顧了邵武市第二輪下派社區(qū)掛職干部工作情況，提出了按照市委、市政府城市社區(qū)建設(shè)的部署要求進(jìn)一步完善第三輪下派社區(qū)掛職干部工作的打算，市城市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位領(lǐng)導(dǎo)，13位市第三輪社區(qū)下派掛職干部和派出單位領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

　　市委常委鄧戎要求即將奔赴新的工作崗位的13位市第三輪社區(qū)下派掛職干部，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、嚴(yán)格要求，自覺(jué)在社區(qū)工作環(huán)境中接受鍛煉，不辜負(fù)組織上的重托和群眾的期望。希望下派社區(qū)掛職干部，要大力宏揚(yáng)平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感這一新時(shí)代的海西"三平精神"，充分展示自己的才華，在平凡、平靜、平常中拼闖出一番作為，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　近年來(lái)，邵武市從深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略高度深刻領(lǐng)會(huì)到選派干部到社區(qū)掛職的重大意義。在11月14日市委組織部第二輪社區(qū)下派掛職干部屆滿座談會(huì)上，19位第二輪社區(qū)下派掛職干部談起社區(qū)工作感觸頗深。社區(qū)是黨和政府聯(lián)系群眾的第一道關(guān)口，社區(qū)干部正是這道關(guān)口里最貼近老百姓的實(shí)踐者，只有身臨其境才能真真切切體驗(yàn)居民群眾的酸甜苦辣。比如社區(qū)居住區(qū)下水道賭了，路燈不亮了等等，這些小事情經(jīng)常發(fā)生，居民首先會(huì)找到社區(qū)，每一個(gè)社區(qū)干部都會(huì)經(jīng)常性提醒著自己還有什么工作沒(méi)有完成，還有什么承諾尚未兌現(xiàn)，不能只停留在來(lái)訪記錄紙上，而要真正地落實(shí)在行動(dòng)上。只能想辦法找到解決問(wèn)題的突破點(diǎn)，來(lái)幫助居民，來(lái)服務(wù)居民，慢慢的才會(huì)得到居民的認(rèn)可。下派到越王社區(qū)黨支部任書記的楊小平介紹說(shuō)，越王社區(qū)居住的外來(lái)工多，為了方便居民和外來(lái)工辦事咨詢，社區(qū)干部采取了"無(wú)縫隙"工作服務(wù)制，中午及雙休日輪流當(dāng)班為居民和外來(lái)工服務(wù)，在社區(qū)與居民和外來(lái)工之間架起溝通的橋梁。

　　會(huì)議要求社區(qū)下派掛職干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，要廉潔為人，公正處事，虛心向社區(qū)居民學(xué)習(xí)，和居民交朋友，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)社區(qū)工作的水平和能力。要深入開(kāi)展調(diào)查研究，了解社情民意，熟悉基層情況，提高做群眾工作的能力。要著力創(chuàng)新機(jī)制，不斷推進(jìn)規(guī)范化、制度化建設(shè)，建立推進(jìn)社區(qū)服務(wù)和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。要結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)特色、出品牌、出成績(jī)，推進(jìn)社區(qū)工作躍升發(fā)展。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)各派出單位要不斷完善機(jī)制，把工作職能、部門優(yōu)勢(shì)、自身資源延伸導(dǎo)入下派社區(qū)，落實(shí)好掛點(diǎn)幫扶責(zé)任，共同推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)更好更快發(fā)展。