在整個構建和諧警民關系專項建設、提升滿意率工作的過程中，武夷山市公安機關始終遵循“人民利益至上、黨的利益至上、國家榮譽至上、警察榮譽至上”的工作原則，正確對待群眾反映的熱點、難點和焦點問題，對存在的問題和不足不遮掩，采取有力措施力求整改到位，讓群眾滿意。一是認真整改走訪收集到的意見建議。在日常的公安工作中特別是在“大走訪”愛民實踐活動中，全市公安局民警通過采取入戶走訪、案件回訪、信訪回訪的形式，主動向群眾征求公安工作意見和建議，僅“大走訪”活動期間，公安機關就向群眾收集意見建議4類21條，采納人大代表建議案6條。對收集到的意見建議，及時下發整改文件，落實責任單位、責任人、責任領導和整改時間，并要求各責任單位及時匯報整改情況，對經過整改群眾仍對同類問題提意見建議，導致群眾滿意率的，納入“警務督察年”結果運用。二是認真整改《調查報告》反映的問題和不足。針對今年國家統計局南平調查隊關于2009年上半年公安工作滿意率調查情況通報，同時結合深入學習實踐科學發展觀活動中征求到的意見建議，針對收集上來的群眾意見建議，及時召開黨委會專題研究整改措施，形成《整改報告》，按類確定整改責任單位由各責任單位限期整改。。三是領導帶隊深入基層調研找問題督促幫扶整改。今年以來，分別召開市局中層領導、民警代表和人大代表、政協委員專題座談會，查找業務工作和隊伍建設方面存在的薄弱環節。

在全市公安機構建和諧警民關系專項建設中，武夷山以先進典型作用發揮為引領，以督導評議為助力，以考核為杠桿，扎實推進提升滿意率、構建和諧警民關系建設。一是宣傳先進典型帶動。交警大隊在和諧警民關系建設中，群眾對公安工作的滿意率一直全市排名前列。特別是在當前正在開展的全省第二屆“我最喜愛的人民警察”評選活動中，武夷山市交警大隊中隊長嚴榮祿被列為全候選人之列，不但體現了嚴榮祿同志工作中的優秀表現，更是體現了武夷山市全體民警愛崗敬業、無私奉獻的最好體現。二是嚴格督導評議促進。武夷山市公安局成立構建和諧警民關系建設和“大走訪”愛民實踐活動督導小組，建立領導帶隊督導工作制度，規定每名局領導每周帶隊深入基層一線督導工作的時間，結合市局“群眾評基層、群眾評議窗口、基層民警評議機關”三項測評活動，深入各基層單位走訪督導測評，確保各項工作的落實。三是強抓考核測評杠桿推進。今年6月，市公安局下發《全市公安機關構建和諧警民關系建設考評辦法》，再次明確考核項目、考核內容、責任單位和責任人，充分發揮考核杠桿作用，推進工作，并把考核結果納入年度公安工作綜合考評。今年8月以來，針對群眾反映強烈的問題，公安局再次組歌由紀檢監察、督察部門牽頭和各有關部門組成的派出所滿意率測評工作組，深入全局各基層單位進行突擊測評，為當前和今后提升派出所工作滿意率取得了第一手資料。