文明風(fēng)12月16日訊（通訊員 陳超群）12月15日，筆者獲悉，東山供電公司某班組員工因遲到現(xiàn)象頻繁，其負(fù)責(zé)人接受了該公司監(jiān)審部的"效能約談"，并被扣罰績(jī)效獎(jiǎng)金200元。據(jù)介紹，為提高全員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，從11月底起，東山供電公司前移監(jiān)督關(guān)口，全面推行"效能約談"制度。

為進(jìn)一步規(guī)范員工的勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)行為，增強(qiáng)反違章的警覺(jué)性，充分發(fā)揮監(jiān)審部門的監(jiān)督、檢查作用，11月底，東山供電公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究制定了《效能約談工作暫行辦法》，要求接受"約談"對(duì)象必須制定整改措施，寫出書面整改報(bào)告，情節(jié)嚴(yán)重者還將被扣罰當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金。

"在對(duì)員工、班組的遵章守紀(jì)行為監(jiān)督檢查中，由監(jiān)審部門查找到或已出現(xiàn)輕微違紀(jì)現(xiàn)象，且可能引發(fā)嚴(yán)重事件的苗頭性問(wèn)題，相關(guān)責(zé)任人員將被效能談話，并實(shí)施有針對(duì)性的教育。"據(jù)東山供電公司監(jiān)審負(fù)責(zé)人沈?qū)W坤介紹，該公司極力推行"效能約談"制度，其目的在于預(yù)防在先、教育為主，通過(guò)事前監(jiān)督，有效地避免違章現(xiàn)象的出現(xiàn)，增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展。

此外，為加強(qiáng)對(duì)"效能約談"效果的監(jiān)督檢查，確保《效能約談工作暫行辦法》有效實(shí)施，12月2日，東山供電公司開展了包含外包施工隊(duì)在內(nèi)的"遵章守紀(jì)，從我做起"全員大簽名活動(dòng)，發(fā)放了事故通報(bào)導(dǎo)讀、事故警示等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，再次強(qiáng)調(diào)凡在今后工作中出現(xiàn)或被檢查到可能引發(fā)嚴(yán)重性事故的始發(fā)性問(wèn)題（尚未構(gòu)成紀(jì)律處分的），將按《效能約談工作暫行辦法》給予考核。此次活動(dòng)的開展，在敲響了安全生產(chǎn)警鐘的同時(shí)，全面推廣了"效能約談"制度，樹立了公司慣性遵章行為。