近日，王彥生的先進事跡在全國引起了強烈反響。王彥生是新時期組工干部“講黨性、重品行、作表率”的典范，他的先進事跡是學習實踐科學發展觀的生動教材。組工干部學習王彥生，要學習他堅持原則、公道正派的政治品格，學習他知人善任、甘為人梯的職業操守，學習他淡泊名利、公而忘私的奉獻精神，做人民信賴的組工干部。

王彥生在組織部長崗位上工作了11年，這些年來，無論什么人打招呼、寫條子，不具備任職條件的他都堅持婉言謝絕。在他的身體力行和積極倡導下，邯鄲市叢臺區形成了“建功立業到一線，功成名就回機關，政績特別突出者，推薦提拔晉副縣”的干部選任導向，充分調動了廣大干部干事創業的積極性和創造性。黨性是組織工作的正氣之源，在中國特色社會主義事業不斷深入的今天，王彥生這種對黨的事業無限忠誠的精神，體現了一名組工干部高度的黨性覺悟。組織部門肩負著舉賢薦能、選人用人的重要職能，組工干部講黨性，最核心的是公道正派，我們應該像王彥生那樣當好黨性原則的 “守門員”，從思想上牢固樹立高度的政治意識，以及對黨、對人民高度負責的精神，為黨把好選人用人關。

組工干部重品行，最關鍵的是唯才是舉，知人善任，最重要的是甘為人梯。王彥生對待干部唯公唯賢，許多優秀的年輕干部，即使不跑不找不要，他都積極推薦，被選拔任用到重要崗位，經他推薦提拔的數百名干部沒有一人“帶病上崗”；而對待個人名位他卻唯謙唯讓，他在基層組織部門工作長達20多年，當組織上要提拔他時，他一次又一次地把機會讓給別人。他這種知人善任、任人唯賢的品質，在本職崗位上恪盡職守，甘為人梯的精神，充分體現了他高尚的個人品德和職業操守，值得組工干部學習。他的經歷告誡我們，組工干部只有對人對事一視同仁，不分親疏，不受困擾，為黨和人民公道地推薦、識別、評價和選拔干部，才能維護公正，才能確保公平，才能在廣大干部群眾中贏得良好的口碑、獲得衷心的支持、博得充分的認可。

王彥生同志清正廉潔，嚴以律己，視金錢如糞土，視名節為生命，經常掏錢幫助困難群眾，他主管干部提拔、調動、安排，卻從不為女兒工作開口；在抗洪搶險、抗擊非典的關鍵時刻，他沖鋒在第一線，表現出對人民的博大情懷；當他被確診患了腦部左側基底動脈梭形瘤時，他主動放棄休息，把有限的生命投入到了無限的工作當中，直至生命最后一刻。他在大家與小家，在集體與個人之間，選擇了奉獻與犧牲，用滿腔的熱情與平凡樸實的行動，實踐了一名組工干部“生命不息，工作不止”的人生信條，他的這種淡泊名利的高尚情操，親民為民的民本情懷，充分體現了一名組工干部的崇高精神和人生追求，是我們每一個人學習的好榜樣。面對加強和改進新形勢下黨的建設的崇高歷史使命，組工干部肩負著重大的政治責任，我們應該把王彥生當成 “一面鏡子”，堅持問政于民、問需于民、問計于民，切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，努力在推動科學發展、促進社會和諧方面樹起組工干部的“標桿”。（李永林）