實行師德教育“一票否決制”

記者：省教育廳新近頒發了《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，20條禁令考評教師師德。在教師隊伍建設上，廈門今年有何部署？

賴菡：在教師隊伍建設上，我們將認真落實省教育廳新頒發的《福建省中小學教師職業道德考核辦法》，嚴肅處理師德表現不良、社會影響不好、不受學生和家長歡迎的教師，實行師德“一票否決制”，引導教師自覺提高師德修養和教育教學能力。

今年，教師培訓仍是我們的一大工作重點。但與往年不同的是，在教師培訓工作中，我們將處理好全員培訓和骨干培訓的關系，創新培訓模式，開展跟進式、滾動式培訓，及時將名校長、名師的培訓成果轉化、體現為教育教學改革成效。努力解決農村教師結構性矛盾，按照省市有關編制要求，配齊配足農村學校英語、音樂、美術、體育教師和衛生工作人員。

組織教育訪問團回訪金門

記者：去年，廈門主辦了海峽兩岸百名中小學校長論壇，引起了很好的反響。今年，廈門在對臺教育交流上，有什么新舉措？

賴菡：今年，我們將進一步推進對臺教育交流，加強海峽兩岸教育交流的品牌建設，爭取教育部到廈門市設立對臺教育交流與合作基地。繼續辦好后面的海峽兩岸百名中小學校長論壇，爭取將這一論壇作為品牌項目列入國臺辦重點交流項目。

此外，我們還將進一步推動與臺灣各級各類學校的校際協作關系，加強兩岸學生之間的交流，深化與金門、臺中以及臺灣南部的教育交流，并組織廈門市教育訪問團回訪金門，與金門學校簽訂第二批校際協作關系協議。進一步完善接收臺灣學生入學的舉措和方法，籌辦臺商子弟學校，完善臺灣學生的學籍管理，吸引更多的臺灣學生來廈就讀。