河北省新樂市制定出臺的《2010年度領導干部考核辦法》規定，領導干部夫妻不和或者與鄰里不團結導致家庭美德考核不過關，輕則一年內不得晉升職務或者降低一個層次任職，重則有面臨被辭退的危險。（4月25日新華網）

此辦法一出臺，即被眾多網友稱之為“撓癢癢”政策予以調侃。筆者以為，考核干部以德為先并無不妥，試想，如果一個領導干部連最基本的道德素養都不具備，又談何權為民所用、情為民所系、利為民所謀。當然，如果單純地把家庭美德作為干部考核的中心內容，又未免顯得過于偏頗，這概許就是網友質疑的重點。

想象和現實往往有著很大距離。我們總認為，官員如果和貪字沾邊，那么，他的鄰里關系、夫妻感情也好不到哪里去。然而，實際情況有時與我們的合理想象正好開了玩笑：成都市政府原副秘書長弓繼權，曾是其親屬們公認的好兒子、好丈夫、好父親，他多次探望生病的老母，經常背行動不便的老母上樓，與妻子結婚20多年從未有任何緋聞，誰能想到他可以淪落為一個大肆侵吞國有資產和貪污受賄罪人；福建省原省委常委、宣傳部長荊福生面對家庭的諸多不幸，始終對患有重病的母親、妻子、女兒不棄不離，又有誰能想到這種懂得人間大義的人，最終成為了不折不扣的貪官。

局限性辦法，必然導致諷刺性的結果。試想，如果把新樂市的這一考核辦法，運用到弓繼權和荊福生的年度考核當中，恐怕他們二人事發之前，都是硬梆梆的道德模范。難道，這是我們想要的結果？