企業(yè)心理干預，記住這五種辦法

宋興川說，要徹底治療“80后”“90后”打工者的心理疾病，要看企業(yè)和政府的。具體的措施如下：

1.記下每個員工的生日，當他們的生日來臨的時候，起碼一個小團體要給予這些員工生日的祝福。

2.節(jié)假日組織員工出去活動，譬如爬山、劃船這些小活動，都能提升員工的集體責任感。

3.可以有一個員工信箱或者員工的定期發(fā)言平臺，讓他們暢所欲言，也讓管理層對員工內(nèi)心有所了解。

4.可以組織員工看一場電影或者聽一場講座，管理層和底層的員工互相以同學相稱，交流想法，讓他們感覺到平等和尊重。

5.有條件的企業(yè)可以建立一個心理咨詢工作室，讓員工有個健康的心理和明白自我的未來發(fā)展方向。

另外，政府可以在工廠附近，建立一些學校，收費相對低一點，讓他們有機會補充知識，接觸一些積極向上的人群。