◎萬京民

公務員無需繳納社保及養老保險；如連續工作40年的公務員可以在65歲退休之時拿到75%的退休金，另有崗位津貼、年休假補貼、房補等等。

德國人聰明、睿智，善于發明創造，并且注重干凈、舒適和享受。近年來受全球經濟危機的影響，歐美各國有很多人都把目光從輕重工業或IT行業轉向國家的公務員上來，講究舒適、善于享受生活的德國人也不例外。筆者在去歐洲的出訪中便了解了這方面一些情況，從中可以看出德國的公務人員比其他行業高的優厚待遇和舒適的工作條件。

據德國的人力資源機構調查報告，目前該國的大學畢業生想當公務員的比率在25%以上。德國的公務員范圍是較廣的，除了政府的各級部門官員外，其他諸如：大學（行政與教學人員）、郵政業務人員、鐵路業務人員及報業編輯人員等均屬于它的范疇。

德國招收公務員的特點是“按需所招”，即不采取統一的考試，而視按崗位所需隨時招錄。對此可在報紙或其他媒體上公告，后由主管部門擇優錄取后按成績分崗。公務員分成初級、中級、次高級、高級等層次。初級公務員只需初中畢業即可；中級的需要高中或中專技術培訓；次高級的需要大專畢業證或高校技術證書；高級類的公務員則需要大學畢業證書了。

德國人愛上公務員的原因還在于其上班時的悠閑和豐富多彩。在我們參觀某市政廳時，工作人員介紹道，大凡政府機關辦公室里都有很寬的沙發和咖啡機、冷飲機等，有些還添置某種運動設施，工作當中休息時可盡情地娛樂和享受。很多部門的領導還鼓勵屬下在休息時要多曬太陽、多聊天，還可以大聲地說話或放聲大笑，盡情地放松自己。各部門、各行政機關都有自己的食堂，飯菜的價格都比外面便宜很多，而且一旦某位員工生日到了，負責人就會在當日出其不意地將蛋糕拿進辦公室，伴著 “生日快樂”的歌曲為他祝福，分享當事人的快樂。