從1997年算起，企業(yè)改制已13年了，但是，改制沒有讓一位職工下崗，更沒讓一位職工因貧困而無法生活。

“葉總把我們的利益放在心上，公司先后給我們蓋起了22棟職工宿舍，我們公司95℅以上職工的住房問題都得到了解決，人均住房面積達(dá)到35平方米以上。”金鹿公司高級工程師董海靈說，公司把改善職工居住條件當(dāng)作建設(shè)和諧企業(yè)的重要工作。

“企業(yè)能走到今天，離不開工人的奉獻(xiàn)。我從一名普通工人，成長為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，也離不開廣大工友的幫助。現(xiàn)在，我仍然是職工的一員。”葉茂還在海南的民營企業(yè)中，率先為員工辦理了養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等5項保險，職工參保率達(dá)100℅。

“記者同志，你一定要好好寫寫我們?nèi)~總！”臨別前，王培超再次叮囑，似乎只有這樣他才能表達(dá)對葉茂的感激之情。（記者 賴志凱）