基于此，我們在提醒各類企業單位特別是工業、交通運輸業及基本建設單位，不能為工程進度和經濟效益而犧牲廣大職工的生命健康權益的同時，有關行政機關有必要把針對高溫的避災、救災納入重要職責范圍，把避高溫、避酷暑作為人性化管理的重要內容。

從根本上講，公共政策要與時俱進。國家立法機構應該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為嚴重自然災害，確定高溫職工保護主管機構主體，并針對高溫下職工作業如何避災給予具體規定，對從事高溫條件下勞動者的保障作出具體的規定。比如，明確氣溫多少攝氏度以上停工，或可以換到晚上，不能停工的要有時間限制，還要為勞動者提供防暑防熱保障等，禁止在高溫到來時還讓職工“斗酷暑”，將高溫防護納入法制軌道。作者：鄧子慶 原題：高溫作業亟需制度關懷