東南網7月20日訊（本網記者 謝添實）今后，我省將加大從優秀社區主干中考錄公務員力度，各地招聘街道（鄉鎮）事業單位工作人員時，安排一定比例的崗位專門面向社區干部和參加我省高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目服務期滿考核合格的人員進行招聘，有計劃地選拔優秀社區黨組織書記擔任街道（鄉鎮）黨政領導班子成員。

今日，省委組織部、省委編辦、省民政廳、省發改委、省財政廳、省國土資源廳、省住建廳、省公務員局聯合制定出臺《關于進一步落實和完善社區工作保障條件的意見》。《意見》表示，我省將采取通過面向社會公開招聘，從高校畢業生、下崗失業人員、轉業退伍軍人、退休老干部中選聘和從機關、企事業單位干部中選派掛職等多種方式，選拔優秀人才到社區干部隊伍中。

每個城市社區有一名以上大學生

《意見》提出，我省提倡社區黨組織書記、居委會主任“一肩挑”，黨組織書記兼任居委會主任的，可根據需要配備專職副書記。組織實施高校畢業生服務社區計劃，不斷壯大社區工作者力量。力爭通過5年左右的時間，使全省每個城市社區都有一名以上大學生。

各地要將社區黨組織、居委會成員和專職工作者納入干部培訓和社會工作人才培訓規劃，建立省、市 、縣分級培訓體系。社區黨組織負責人每年至少參加一次區（市、縣）以上的集中培訓，累計集中培訓時間不少于7天。明確社區黨組織書記、居委會主任崗位職責、任期目標和年度目標。推行公開承諾 、述職考核、監督評議等辦法，督促社區工作者認真履職、發揮作用。