或暗藏腐敗隱情懼怕問責或陷身潛規則加重心理負擔或無力應對社會矛盾多發局面

公職人員是“弱勢群體”?不久前出爐的一份調查報告令不少公眾難以理解。

專家分析認為,“弱勢感”的來源恰恰是公職人員對自身問題的懼怕,是腐敗分子對隨時可能被越來越嚴格的制度拉下來的恐懼。

也有專家提出,公職人員的這種心理與我們目前矛盾多發的社會狀態是相吻合的。不僅僅是社會的矛盾,在公務員內部也存在諸多的矛盾,不公平、不公正,加上一些潛規則的存在,使得一些公務員產生了負面心理

公職人員“雷語”年年有,今年特別多。

“跟政府作對就是惡”——語出自重慶市江津區區委書記王銀峰；

“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話”——語出自河南省鄭州市規劃局副局長逯軍；

“受賄是為了經濟發展”——語出重慶市潼南縣原常務副縣長譚新生；

“我不貪污,當官干啥”——語出山西省某村村支書；

有業內人士認為,在這些不乏黑色幽默的語句當中,處處彰顯著強勢、強權思維。

但令人驚奇的是,一項近日出爐的問卷調查顯示,有近半數(45.1%)黨政干部受訪者自稱是“弱勢群體”。

一邊口出“強權語句”,一邊卻以“弱勢群體”自稱,這樣的矛盾令不少公眾難以理解。