給新婚員工送紅包送冰箱

既要舍得真金白銀，又要懂得感情投資。我市不少企業深諳此道。

前不久，韓國寶晟貿易有限公司泉州代表處一對職員結婚，公司老板不僅送上紅包，還送了臺冰箱當做賀禮。提及這事，該公司泉州代表處的財務人員小張挺自豪的。她認為，企業留人，感情投資必不可少。在阿里巴巴（中國）網絡技術有限公司晉江分公司，昨日一大早每位女同胞收到一份早餐和一袋巧克力，男員工也收到了公司給老婆或女朋友的小禮品。

逢年過節大打溫情牌，這是我市許多企業用心留人的生動體現。還是阿里巴巴晉江分公司，碰上節日如父親節、母親節，公司都會給員工的父母親寄賀卡，祝他們節日快樂。至于員工本人進公司的紀念日、生日等特殊日子，公司也會贈禮物加祝福。

在旗牌王(中國)紡織服飾有限公司、特步、鴻星爾克等企業，“五一”、“十一”等節日，公司會定期組織員工外出游玩；每個月，會把過生日的員工集中起來辦生日晚會。點滴溫情，讓員工們在泉州企業感受到家一樣的溫暖。

讓員工實現自我人生價值

每位員工都有實現自我人生價值的渴望。在泉州不少企業，已有許多員工實現了自己的人生價值。

在我市，一些外來務工人員還能享受到企業的自建房。昨日，在安踏公司車間內，行政管理人員柏承寬指著窗戶外的一塊地告訴記者：“公司將在這里建起5幢33層的生活住宅區，到時候員工就有一個真正的家了。”

旗牌王(中國)紡織服飾有限公司主動協助員工制定科學的職業規劃。該公司副總經理李翔介紹，公司的一線管理人員，全部來自一線員工。

市政府營造良好的用工大環境，企業也以薪酬留人、感情留人、前途留人，創造優厚的小環境。由里而外的和諧用工環境吸引了更多的員工來泉就業、創業。據悉，春節后我市企業開工率達97%、員工返崗率達85%以上。