文明風8月24日訊 （通訊員 李君、黃雪梅）為抓好創先爭優工作，城郊鎮黨委把發展黨員工作做為其中一項重要的工作來完成，把好四關，推廣168黨建模式，把創先爭優推向縱深：

實行發展黨員目標制，把好計劃關。通過對全鎮入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成年度發展黨員工作計劃。城郊鎮把各村致富能手、農民經紀人、外出務工返鄉人員作為組織發展的重點，要求各基層黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。2011年上半年城郊鎮新增發展20名預備黨員，13名預備黨員順利轉為正式黨員。

規范入黨程序，把好發展關。為避免黨員發展在審批中出現情況不明的現象，城郊鎮嚴格實行黨員發展“三公開”制度（對積極分子公開、對發展對象公開、對預備黨員轉正公開）加強了黨委對黨員發展的統籌和引導。同時，城郊鎮黨委依據全鎮黨員發展情況，每年1月、7月集中兩次召開黨委會，專門研究發展黨員和預備黨員轉正事宜，保證發展黨員有條不紊開展。

實行發展對象培養教育制，把好質量關。建立健全入黨積極分子培養制度，把培養教育入黨積極分子工作作為鎮黨委和各支部的一項重要工作，實行“三級培考”制度，即支部培養、鎮黨委考核，市委組織部審查制度。對發展對象進行集中培訓與談話，2011年上半年共有20名黨員參加了談話，計劃下半年將有30入黨積極分子參加新黨員培訓班。

落實責任追究制，把好評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃。

加強黨員管理，發揮黨員作用，全面推廣“168”基層黨建工作機制。目前，城郊鎮9個行政村已全面推行“168”工作機制，讓責任細化，目標明確，加強對村黨支部各項工作的管理，特別是在基層黨員發展工作上下足功夫，確保在村級組織創先爭優上輸送優秀和為人民負責的黨員。