走出去拓思路。今年專門組織干部職工到先進單位、兄弟部門參觀學習三次。通過學習其他單位在部門管理、食品安全、工商所建設等方面的先進經驗做法，從而開闊眼界、拓寬思路，全方位提高干部職工實際工作能力。考察學習結束后，全局上交創新發展可行性報告10余份，為各項工作創新發展提供了切實可行的建議。

用實例作警示。為促進干部職工增強法制觀念和紀律意識，增強拒腐防變和求真務實的自覺性，該局不但邀請法學專家、檢察院領導對執法人員進行警示教育講座、觀看廉政警示教育專題片，還特別組織全局親自到監獄與服刑人員零距離接觸，上一堂特殊的警示教育課。通過服刑人員的現身說法，在深層次上達到促進干部廉潔從政、令行禁止，杜絕不作為、亂作為的教育目的。

以活動促團結。開展拔河比賽、登山比賽、歌詠比賽等豐富多彩的工商文化活動，通過活動來增強團結合作意識，激發干部職工不畏艱難、奮勇向前的勇氣，強化全局向心力和凝聚力。

以評比激斗志。定期對全局各部門工作進行交流檢查，并利用一天時間召開考核點評會。局領導、科所長與職工之間對半年來的思想狀態、履職情況、團結互助等方面工作進行互相點評，點明需要改正的問題和缺點。會上，大家紛紛誠懇進行自查和互查，通過找差距、補不足，共同評選出先進榜樣，起到了很好的激勵效果。（劉偉）