文明風11月24日訊 （通訊員 陳燕燕）2011年新錄用人員目前已轉入為期4個月的崗位實操培訓和見習，11月22日，寧德賽岐海事處借年度考評大會之機，宣布幾項措施，推促“新人”快速成長：一是將新錄用人員納入《綜合管理體系受控人員名單》，在船舶現場檢查、防污作業、設備設施管理、海事業務基礎資料收集等崗位上，使新人得到充分鍛煉；二是要求新錄用人員根據實際情況，盡快確立崗位論文課題，注重業務理論鉆研和實操訓練相結合，形成系統的工作思路和方法；三是要求新人繼續加強組織紀律、職業道德和行為規范建設，逐步增強依法行政意識、服務意識、責任意識和團隊意識，為“四型海事”多做貢獻。