5."富二代"應傳承奮斗、拼搏的精神

【7月12日南方周末的一篇報道中提到，周江疆給女友最后一句話是“不行，我一定要去，爸爸不在公司，我就要為員工負責”。有網友認為這才是企業家精神，他闡釋了新生代企業家的擔當和責任】

主持人：企業所有者在企業發展過程中應當具備的最重要的精神是什么？

李偉：我覺得首先要對企業負責，對企業負責的根源是對員工負責。只有對員工負責，把員工放在企業發展的至高地位，企業才能更好發展，最終實現的是企業和員工的雙贏。最通俗的兩個字就是責任，唯有承擔責任企業才能發展，員工才會盡職盡責。

甘滿堂：企業主積極承擔的社會責任，我們過去認為，社會責任往往像希望工程一樣，向社會捐款。其實這個社會責任最大最核心的責任就是對員工負責，首先他們要照顧好員工。

如果你連員工都照顧不好，你的企業在外面捐了很多款，也只是一個華而不實的東西。

主持人：新生代企業家該傳承“一代”企業家什么精神？

李偉：周江疆的舍己救人，他自身的這種大無畏精神和富有責任感精神是值得我們學習的。

我個人認為，“富二代”傳承財富的時候，更應該傳承“富一代”艱苦奮斗、拼搏的精神。這才是他們需要做的事，只有這樣才能發揮自己在社會當中的作用。因為未來我們這批“富二代”有可能是社會的中堅力量。

甘滿堂：中國有句古話，叫做“創業難，守業更難”。作為二代企業家，對于企業的傳承，不僅要吸收上一代的經驗和傳統，更多的還要有一些創新意識和社會擔當的精神，積極為社會作貢獻。