就業平臺越搭越寬

福建明一嬰幼兒營養品有限公司位于長樂，和多數企業一樣，被招工難題困擾已久。本月中旬，明一公司迎來了一批新員工，他們來自江西的宜春學院和四川的宜賓學院等院校，企業的短期用工需求得到了滿足。而這全靠市人力資源和社會保障局所搭建的校企對接平臺。去年10月至今，市人力資源和社會保障局舉辦的3場大型校企用工對接活動，為我市企業引進技能人才近萬名。

為切實解決招工難和就業難“兩難”矛盾，我市人社部門在“固定招數”基礎上再創新方式，將就業平臺越搭越寬。每周五，市人力資源和社會保障局堅持舉辦大、中型公益招聘會活動，先后開展了“情暖外來工 就業在福州”、“春風行動”、“就業援助月”、小微企業專場招聘會等一系列就業服務專項活動。針對今年春節后用工需求高峰，我市人社部門還連續開展“天天招聘會”活動，共計舉辦各類招聘會100多場，發布企業用工崗位信息4.6萬個;針對中西部開發，四川、河南、安徽等省勞務輸出量減少的新情況、新動態，赴湖北、甘肅、云南、貴州等地開辟新的勞務合作基地，成功舉辦福州市重點用工企業與湖北、甘肅省技工、職業院校校企用工對接簽約儀式。截至目前，38個城市與福州市簽訂了勞務合作協議并建立勞務合作基地，9個勞務輸出地區組建了駐榕工作站，促成省內外109所職業、技工院校與我市300多家重點企業簽約對接，成功引進技能人才1萬多名。同時，人社部門大力推進定向我市重點產業的區域外勞務培訓輸出基地建設，引導長樂市紡織化纖企業在江西省興國縣冠名開設紡織化纖專業班，定向培養輸入紡織化纖技工人才。下一步，市人力資源和社會保障局還將進一步對接我市八大重點產業，與產業相對集中的縣(市)區共同推進，選擇省內外人力資源較豐富的地區，拓展定向區域外勞務培訓輸出基地建設。

據統計，截至6月底，全市城鎮新增就業達69252人，完成全年任務13.3萬人的52.1%;失業人員再就業4376人，完成全年任務0.8萬人的54.7%;城鎮就業困難人員再就業2140人，完成全年任務0.31萬人的69%;新增農業富余勞動力轉移就業達30334人，完成全年任務5萬人的60.7%。