山美水庫是實行企業化管理的事業單位。幾年來，山美水庫管理處堅持企業文化建設與生產經營工作有機融合，著力構建“以人為本”的企業文化內核，在企業文化創建過程中，通過管理者團隊和全體員工所體現出的認同感和歸屬感，呈現出與眾不同的魅力。

形式

“四個融入”凝聚人文氣息

走進山美水庫，清一色的淡藍色襯衫、黑色西褲、黑皮鞋，佩戴胸卡，統一著裝的山美職工讓人感受到一股強大的凝聚力。山美水庫管理處主任王逸民說，統一制服是文化管理的表現形式之一。同時，通過開展豐富多彩的活動，讓職工在充滿文化氛圍的競爭中提升自我，增強企業向心力、凝聚力和驅動力。

近年來，水庫管理處始終堅持以人為本，注重人的管理，在企業文化建設上，堅持做到“四個融入”：一是圍繞中心，在凝聚共識上融入；二是圍繞熱點，在情感貼近上融入；三是圍繞難點，在管控模式上融入；四是圍繞重點，在落地上融入。

山美水庫的企業文化包括“團結、求實、創新、奉獻”的山美精神；象征企業發展的山美庫徽；山美人智慧和精神的結晶《山美水庫之歌》；“泉州人民生命庫”神圣稱號；展示山美風采的《水的豐碑》等，無不從細微處詮釋了山美文化的內涵，起到教育人、影響人、塑造人、激勵人的作用。

2007年建成的山美水庫文化展館更是一部涵蓋旱澇民殤、治水惠邑、加固擴容、造福于民、現代化管理、領導關懷的山美史詩?！巴怀稣宫F山美水庫建設者、管理者艱苦創業、奮發有為的歷史，是‘文化山美’的重要組成部分，是了解山美水庫發展改革的可靠指南和描繪美好未來的重要借鑒?！鄙矫浪畮旃芾硖廃h委書記顏滄波解釋道。

目前，管理處投資建成了800多平方米的圖書閱覽室、多功能廳、乒乓球室、健身房，修建了2個籃球場，1個專業網球場，為干部職工搭建了良好的健身娛樂文化生活平臺。