“中秋節(jié)，每個員工發(fā)5塊錢過節(jié)費(fèi)，怎么過節(jié)啊！”日前，一條網(wǎng)帖在網(wǎng)上炸開了鍋。該帖遭遇大量網(wǎng)友圍觀，不少網(wǎng)友痛批公司是在“打發(fā)乞丐”。（9月25日《羊城晚報》）

中秋節(jié)、5元，這兩個詞被連在一起，相信很多人乍一看，第一個反應(yīng)應(yīng)該和我一樣：“5元能買到一塊月餅嗎？”仔細(xì)算算，應(yīng)該可以吧，不過肯定不是大個的，而是“小小月亮”之類的小月餅。對于如此雷人的過節(jié)費(fèi)，不少網(wǎng)友都表示不理解，有網(wǎng)友稱：“真的以為員工是乞丐嗎？”也有網(wǎng)友調(diào)侃說：“可以買三包鹽了，還有得剩，夠吃三個月了”。而發(fā)放5元過節(jié)費(fèi)的企業(yè)——鶴山安帕電路板廠則顯得很委屈，稱由于他們廠目前經(jīng)濟(jì)條件不好，員工有兩千多人，如果每個人都發(fā)幾百元，廠就會倒閉。

中小企業(yè)面臨困境在近些年來被屢次提起，就在幾天前的23日，中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會、玉林市政府聯(lián)合發(fā)布的《中國中小微企業(yè)健康發(fā)展報告（2012）》，指出當(dāng)前我國企業(yè)面臨比以往更復(fù)雜的局面，如訂單不足、成本高企、融資困難、稅費(fèi)較重等。象鶴山安帕電路板廠，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體不佳的大環(huán)境下，也是很難有好的經(jīng)濟(jì)效益。中秋節(jié)只能給員工發(fā)5元過節(jié)費(fèi)，相信也是有難言之隱的。作為企業(yè)管理層，當(dāng)然知道福利的好壞是企業(yè)運(yùn)行動力的一個重要原因，如果企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不錯，過節(jié)費(fèi)自然就會水漲船高。所以說，對于5元過節(jié)費(fèi)，不管是員工還是網(wǎng)友，都不必過于計較，就當(dāng)成撿到5元錢好了。

然而，不管怎么說，5元過節(jié)費(fèi)或多或少還是有點(diǎn)不尊重那些日復(fù)一日工作著的員工的感覺，有打發(fā)之嫌疑。我們平時要是施舍乞丐的錢太少，估計乞丐都想發(fā)火：“這打發(fā)叫花子呢”。那么，企業(yè)在有困難的情況下，何不變換一種方式給員工過節(jié)，比如不發(fā)放那可憐到家的5元過費(fèi)，而是用這筆錢買一些零食，然后把大家召集起來開個聯(lián)歡會，或者干脆用幾條情真意切的祝福短信或郵件代替，也許其效果會比發(fā)5元錢好一些。