文明風10月11日訊 近年來，龍海市檢察院堅持把檢察文化建設作為推進檢察事業科學發展的一項重要措施來抓，圍繞以“培育理念道德文化、提升素質文化、構建制度文化、打造環境文化”為重點，全力打造龍海檢察文化品牌，推動文明行業創建活動。

一、強化思想教育，培育理念道德文化。為教育干警樹立正確的人生觀、價值觀，深化政法干警核心價值觀教育活動，先后組織開展了黨員上黨課、重溫入黨誓詞、黨員公開承諾、去革命圣地接受革命傳統教育、請老檢察長講院史，以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主題的演講比賽，創先爭優、“三頑癥”專項治理，檢察官進機關、進企業、進學校、進農村、進社區，檢察官獻愛心等活動，在干警中廣泛開展宗旨意識、群眾觀念、廉潔從檢等教育，使干警進一步明確為民執法的理念。

二、營造學習氛圍，提升素質文化。以“創學習型單位、當學習型檢察官”活動為載體，采取理論研討、電化教育、鼓勵督促自覺等多種方法抓學習；建立和完善了學習制度，規定每名干警一月讀一本書；鼓勵干警參加司考和高學歷教育，對參加司考人員給予兩個月時間的脫產學習，對自費參加高學歷教育的干警也在時間和經費上“開綠燈”；對通過司考、高學歷教育合格，干警子弟考上高等院校的院里給予重獎。結合工作需要開展優秀公訴人、優秀法律文書、優秀公文寫作等比賽活動；對新頒布的與檢察業務有關的法律法規，院里除請專家來院進行集中輔導和學習外，還組織干警進行考試。

三、強化科學管理，構建制度文化。為加強對干警的管理，我們完善了以精細化管理為核心的各項制度，堅持做到按日考勤、按月考核、年度考評，考評結果與干警待遇掛鉤。對干警管理由8小時以內延伸到了8小時之外；對院機關其他事務也全部實行了制度化管理，并堅持做到制度面前人人平等到，實現了由人管人到制度管人的轉變。

四、打造環境文化，陶冶干警情操。一是建立文化走廊。在辦公樓以“廉、勤、德、和、慎、公”為主題，開辟了我的人生格言、我的青春夢想、我與群眾心連心、我的工作日志四大專欄的文化走廊，讓干警時刻感受婁星檢察文化的氣息；二是倡導文明行為。在全院開展了《檢察機關工作人員言行規范指南》學習，倡導文明用語，禁止文明忌語；要求全院干警，特別是窗口單位、重大活動必須著裝，并且必須嚴格規范；三是開展健康有益的文體活動。定期或不定期組織干警開展書法比賽、登山比賽、球類比賽、跳繩比賽、歌詠比賽等，每兩年組織干警一次健康檢查，通過這些活動的開展，陶冶干警情操、打造優秀團隊。