文明風10月23日訊（通訊員：丘福圣 石開連）10月22日下午，武平縣公務員局召開全體干部職工會議，傳達貫徹全縣第三季度經濟形勢分析會精神及部署當前各項工作。會議要求，全局人員樹立“五種意識”，提升“以人為本、立足本職、求真務實、改革創新”的能力。

樹立學習意識。以創建學習型機關為載體，在提高思想政治素質方面，堅持每周3小時集中學習制度，提高干部職工思想政治素質。在提高業務知識水平方面，學習人事人才業務知識，開展工資福利、獎懲任免、職稱評審等業務知識方面的學習，引導黨員干部鉆研本職業務，提高工作效率和履職能力，樹立終身學習理念，增強服務意識，提高自身綜合素質和業務水平，增強政治上的敏銳性和工作上的適應性。

樹立服務意識。以做人民群眾滿意的公務員為目標，按照“服務人才、服務企業、服務發展”的工作思路，堅持黨建工作、政風行風工作與人事人才業務同謀劃、同研究、同部署、同落實，不斷強化工作措施，切實推動人事人才工作上檔次、上水平。

樹立爭優意識。以開展創先爭優活動為契機，局黨組成員堅持“做示范、當標桿、作表率”身體力行，以良好形象增強黨組織的感召力，做到“四個帶頭”(即：帶頭更新服務觀念、帶頭改進服務作風、帶頭提高服務效率、帶頭提升服務能力)。局黨組成員號召全體干部職工“向黨組看齊，向黨組織監督”，帶頭爭當“五種類型”（即：有作為、有情義、有魅力、有誠信、有品位）人事干部。

樹立奉獻意識。以人事人才工作中的重點、熱點、難點為工作重心，在局黨組的表率作用引領下，出臺《關于優秀人才使用專項崗位聘任高、中級專業技術職務的若干意見》和《關于鼓勵、扶持高校畢業生自主創業優惠政策》，增強宗旨意識、奉獻意識。

樹立自律意識。以作風建設為主線，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，以開展創建國家級“優質服務窗口”活動和“促進考試公平公正”專項治理活動為抓手，出臺《武平縣公務員局工作人員行為規則》，對執行廉潔自律制度、工作紀律、會議紀律考群紀律等情況作出詳細規定。（縣委文明辦）