對策 心理指導師教你怎么發泄

廈門市工運研究會常務副會長、秘書長蔣麗琴表示，目前員工心理健康問題，是工會關注研究的一個重點課題。打造和諧勞動關系，留住員工的心，除了加薪、提高獎金、升職等外，很重要的一點是關注員工心理健康、幸福感。這也是此次邀請EAP專家來廈給工會負責人上課的原因。

市總工會副主席王松透露，今后在關注員工心理健康方面，廈門市總工會繼設立員工心理咨詢服務、心理咨詢熱線等之后,還將陸續推出新的舉措。其中，建“員工情緒宣泄室”，已被員工服務中心列入工作議程。

廈門進城務工人員服務中心主任陳建平介紹，為了更好地幫助員工疏導壓力，該中心擬專門開辟一個20平方米左右的場所作為“員工情緒宣泄室”。目前，該“員工情緒宣泄室”前期籌備工作已經啟動，爭取明年5月1日對外開放。

整個“宣泄室”，預計投入20多萬元。根據初步設想，“宣泄室”除了配備專業的心理指導師外，里面還將配備專業的聲音宣泄機、動作宣泄器材、仿真宣泄人等。另外，宣泄室的墻體、地板等，也都需經過特殊的處理和專業設計。

據悉，建成后，該“員工情緒宣泄室”將作為廈門的首個試點。屆時，員工一旦心理壓力過大，可在心理指導師的幫助下，有針對性地到里面進行發泄、放松。