本報訊（記者謝丹）今年，福州市將推進公務員崗位考核，建設公務員崗位考核信息平臺，并在全市市直部門推廣運行。此外，我省將深化人事和收入分配制度改革，建立健全公務員工資水平正常調整決定機制。

昨日，福建省、福州市人事工作電視電話會議分別召開，明確了今年人事工作重點。

福州將實行公務員學時培訓制

省公務員局指出，今年我省要做好績效考核試點，探索平時考核的方式方法，做好公務員分類管理試點和聘任制試點工作，推進行政機關競爭上崗，推動公開遴選制度化。

在考核方面，今年福州市將建設公務員崗位考核信息平臺，在全市市直部門推廣運行。信息平臺建設后，將完善和規范考核工作程序，強化考核結果應用，切實加強公務員隊伍作風建設。

在考錄工作方面，我省將加快推進考試測評基地建設，探索分級分類考試，增強考錄針對性和科學性。福州市還將探索實行公務員學時培訓制度，做好公務員初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。

事業單位績效工資政策將進一步完善

今年，我省將深化人事和收入分配制度改革，建立健全公務員工資水平正常調整決定機制，以調動各方面的工作積極性。

在這個機制建立前，人事部門將對各地公務員和當地企業相關人員工資水平進行試調查。同時，我省還計劃探索建立干部職務職級并行制度和基層機關事業單位人員傾斜政策。

事業單位的績效工資政策也將進一步完善，省里還計劃統籌機關、事業單位工作人員收入水平。今年福州將探索研究福州市已實行聘用制的事業單位工作人員流動的辦法，為人盡其才、才盡其用創造有利條件，使各類人才的流向更加合理。事業單位績效工資方面也將探索采取更加靈活、有效的管理辦法。

全省組織萬名大學生創業培訓

去年，我省新錄用公務員6000多人，高校畢業生就業率達92.7%。引進人才11000多人，其中高層次人才1000多人，留學回國人員1300多人，舉辦大型公益性招聘會110多場，提供就業崗位40多萬個。

推動畢業生實現更高質量就業依然是我省人事工作的重點，今年我省高校畢業生將達24.2萬人，在引導鼓勵畢業生面向基層就業的同時，我省還將促進“創業帶動就業”，組織萬名大學生創業培訓，加強創業孵化基地建設，積極資助創業項目。

在促進大學生創業方面，今年福州市將完善高校畢業生自主創業扶持體系，舉辦首屆海峽兩岸（福州）大學生創新創業大賽、創業論壇、創業項目對接洽談會，在福州高新區建設福州大學生創業園，與各高校共建大學生創業孵化園、大學生創業培訓基地，組建大學生創業講師團。