"三層同步"強化落實。一是轉變觀念，確保思想同步。以深入開展"創先爭優"活動為契機，實行"項目全程無償代辦制、重點項目領導包點制、全天候服務企業"等服務機制，著力提升服務品質，消除企業主顧慮，提升企業主黨建意識。二是完善隊伍，確保人才同步。著重把非公企業中的中層干部黨員培養成黨務干部、把業主黨員培養成黨組織書記，定期舉辦黨務干部培訓班，提升黨務干部黨務知識水平。目前，非公企業黨組織書記共有61名，黨務工作者有180名，有效解決黨務工作沒人抓、不會抓的問題。三是拓寬渠道，確保經費同步。堅持財政獎補與企業自籌相結合，主要引導非公企業將黨組織活動經費按職工年度工資總額的5‰列入企業財務計劃，在管理費中列支，做到專款專用。

"四維聯動"突顯實效。建立黨企聯動機制，實現黨組織與企業"聯建聯贏"。一是人才聯育。通過"雙向聯育"，培養發展符合條件的企業經營管理人、生產一線職工、專業技術骨干入黨，同時把企業黨員培養成生產經營骨干。去年以來，非公企業中新發展黨員數17名，新培養入黨積極分子87名，擔任縣級以上"兩代表一委員"企業出資人有32名。二是活動聯辦。企業黨組織定期開展"黨企共建、聚力發展"、"兩號雙崗"等系列活動，既豐富了企業職工的業余文化生活，又增強了黨組織的向心力。三是發展聯促。建立非公黨建聯席會議制度、黨組織書記參加或列席企業管理層重要會議制度、黨組織與管理層懇談制度，為企業做大做強提供堅強的組織保證。四是和諧聯創。廣泛開展"困難員工結對幫扶"、"勞動糾紛調解"等活動，有效地維護職工合法權益，凝聚人心，促進和諧發展。目前共結對幫扶1324名困難黨員群眾，累計辦好事956件，協調化解矛盾糾紛328件，有效密切黨群關系。