市場需求“僧多粥少”

“每年暑期的時候，都會有很多學生去打暑期工。”經營人才網站的馬先生告訴記者，臨近暑期，人才網上搜索“暑期工”的網友就一下增多了，一些企業也開始發布一些招工信息。不過，與往年相比，今年招暑期工的用人單位數量有所減少。

從事人才中介業務的劉先生對此也有同感。他認為暑期工市場是“僧多粥少”，想打暑期工的人多，但用工單位提供的職位卻不多。他告訴記者，石獅招聘暑期工的用工單位主要為一些生產企業、餐飲業和零售業。提供給暑期工的崗位主要是車間基層工人、服務員、導購員。不過從今年生產企業對暑期工的需求來看，他感覺到企業方面“冷淡”了許多，一些往年都有招工的企業今年不再提供暑期工崗位，倒是一些餐飲業、商場、手機店等，每年都會招聘一些暑期工。因為暑期時這些行業生意較好，所需人手較多，所以有較大的用工需求。

28日下午，記者也走訪了一些餐飲店和鞋、服專賣店。期間，記者發現不少店鋪外海報或電子顯示屏上，都發布有招工信息。在步行街，一家洋快餐店員工告訴記者，每年其店里都會來一些打暑期工的學生，該店開出的待遇為“每小時8元錢”。這與往年待遇相同。而振興路一家鞋服專賣店內，一店員告訴記者，該店暑期時需要招聘兩名暑期工，待遇為“每天50元”，而且提供住宿。雖說工資并不高，但店員介紹稱前往應聘的學生不少。

從一些企業和相關人士那里，記者了解到，石獅暑期工的待遇有按天計算的，也有按小時計算的，其中不少服務行業都以小時來計算，工資標準在每小時7至9元之間，而企業則多按天或按月計算，每天工資少則50元，多則100元，其中以企業內的普通工工資較高，但每天上班時間較長。從薪酬方面來看，一些業內人士告訴記者，與往年相比，今年暑期薪酬有所增加，但增幅不大。