6月26日上午，家住城廂林橋村的陳小姐來到市總工會請求援助，要求一用人單位支付其尚未領取的工資1700多元。市總工會法律援助中心立即受理投訴，并表示將與用人單位聯系。

接到市總工會法律援助中心電話后，記者對此事進行采訪。陳小姐告訴記者，經朋友介紹，她于今年4月3日來到位于溝頭圓圈附近一家裝材店上班，其從事銷售門窗工作。當時，該店沒有與她簽訂勞動合同，雙方口頭約定其月工資為2000元，每月帶薪休息兩天。因為身體原因，5月24日，陳小姐向該店老板提出辭職，對方表示同意并稱其次日即可不用來上班。

“店里每個月是24日發工資，從4月3日至5月24日，我總共在那上班51天，在當日下午下班前，老板才給我發4月3日至5月3日的工資，因為我那一個月內請了病假，所以總共到手的工資是1868元。”據陳小姐介紹說，原以為老板同意其辭職，除了一個月的工資外，老板還將立即把另外的二十一天工資結清給她，“我算一下還有21天的工資是1700元左右，可5月24日那天，老板沒有與我結清工資并說過些天將結我工資，礙于情面，當時我也不好說什么。”

轉眼辭職離開該店近一個月了，陳小姐幾次打電話向店方催討工資，但都沒有結果。“我們打工的就靠工資來養活自己，更何況我最近身體欠佳急需花錢看病。”在采訪中，陳小姐說6月24日又到了該店發工資的時候，可自己還是沒有拿到工資，“本來我想只要能拿到沒結清的1700元左或的工資就行了，可因為他們的態度問題，我今天來工會不僅是請求幫助，還想咨詢一些問題，如老板沒有和我簽訂合同，我可否要求他們支付雙倍的工資……”