東南網(wǎng)-福建日報(bào)7月9日訊（本網(wǎng)記者 鄭麗燕）“該同志性子比較急，恨不得三天的工作一天完成”、 “嚴(yán)格要求家人、朋友，有些不近人情”……在領(lǐng)導(dǎo)干部黨員民主生活會(huì)上，有時(shí)會(huì)聽到上面的這些話。

人非圣賢，孰能無過，緣何“當(dāng)面批評(píng)”咋就成了“正面表揚(yáng)”了呢？其一，同事之間互相給面子，你好我好大家好，何必扯破臉；其二，害怕被打擊報(bào)復(fù)，對于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人缺點(diǎn)能掩則掩，能蓋則蓋。

批評(píng)別人蜻蜓點(diǎn)水，自我批評(píng)拈輕怕重，不僅沒有起到正衣冠的作用，反而破壞黨內(nèi)民主的氛圍。

“良藥苦口利于心，忠言逆耳利于行。”要杜絕“表揚(yáng)式”批評(píng)，首先要營造寬容的氛圍，讓批評(píng)的雙方都放下思想包袱。再次，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，直言不諱，大家坦誠相待，才能達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、做好工作的目的。