酒店稱“規定”只是給學生壓力，不會分文不給

辭職而不得，只是讓小何郁悶的一件事。一直沒拿到工資，才是讓她最煩心的。“7月的工資至今沒發，就上月底發了500元，還簽了張借條。”小何說。到底何時能領工資，小何去問過人事部門。“對方說，要看財務什么時候有錢。”小何告訴記者。

7月工資沒發，8月工資似乎也有點懸。據小何反映，當初說好的1700元可能拿不到了。“對方說提前辭職，拿不到8月工資，7月還要扣500元。”小何和一起來打工的朋友小林很郁悶，干了兩個月就拿1200元，還不夠生活費的開銷。

“按照正常流程，7月工資是在8月中旬左右發放，正式職工都是如此。”財務部張經理解釋道，“我們有跟暑期工說過，他們的工資可能會稍晚幾天。”提前發的500元，是酒樓考慮到學生們的日常開銷給的。張經理表示，正式工資會在8月底前發放。對于只干到8月底的學生們來說，7月工資會在辭職前發放完畢。

張經理說，承諾干到9月10日的學生們，如今想提前辭職，并不是不行，可以向部門經理提出辭職。但8月份的工資，可能就沒法足額發放。“對于提前辭職的暑期工，8月工資的發放數額，我們會和學生們進行協商，絕不會分文不給。”張經理說，“8月工資會在9月底發，所以我們會留下暑期工的卡號，到時直接把工資打進卡里。”至于“不予結算工資”的提法，酒店稱主要是為了約束學生，給他們一些壓力。

前天下午一點半，小何再次撥通記者電話:“我們已經和酒樓協商好了，麻煩你們了。”昨天下午，張經理告訴記者，海港城暑假工7月份工資，當天下午開始發放。