【部門說法】

該校確屬違規(guī)

老師可申請(qǐng)仲裁

昨日下午，記者向湖里勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)咨詢。工作人員表示，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，其中第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳期降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；其中第八條規(guī)定，女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。因此，該校的做法存在明顯的違規(guī)，建議該女老師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

【記者觀察】

沒編制工資低

代課老師“沒人疼”

徐老師的遭遇，其實(shí)是代課老師隊(duì)伍的一個(gè)縮影。代課老師這個(gè)群體，可以用“漂浮不定”來形容。

徐老師和學(xué)校聘用協(xié)議書寫得很清楚，她的身份就是“臨時(shí)頂編教師”，而且協(xié)議書還特意注明“以完成一定工作任務(wù)為期限”——這個(gè)“注明”的潛臺(tái)詞就是，你只是頂編的，真正的編內(nèi)老師來了，你就要離開，至于代課老師要去哪里，學(xué)校管不著或者也不想管。

因此，不少學(xué)校都是小心翼翼地和代課老師一年一簽。而且代課老師拿到的工資大概只有編內(nèi)老師的一半。

廈門有多少代課老師？目前并沒有確切的數(shù)據(jù)。不過，可以肯定的是，代課老師這個(gè)群體依然存在，而且人數(shù)不少。記者昨日咨詢島內(nèi)一所小學(xué)，該校新招十幾名老師，當(dāng)中有一半是代課老師。

代課老師該何去何從？這個(gè)問題值得大家共同關(guān)心和思考。（本報(bào)記者 汪長福）