最后員工要樹立正確的價值觀。職業精神的提升，是城市文明進步的重大推動力，是體現國家形象的重要名片。工作中，員工普遍存在著“心理罷工”現象，即對個人工作積極性、主動性進行有意放棄，只愿做他們不得不去做的工作，而對其它工作就算是表面上不去說，但至少在內心感到煩。工作中做事一拖再拖，直到不能拖了再勉強去做，被動的心理，機械的操作，導致辦事效果不理想。所以，我們需要像熱愛家庭一樣去熱愛工作，以認真、嚴謹、專注的態度去對待，不能任務觀點，不能抱怨太多，不能頻換工作。

職業精神的提高，是城市文明的重大推動力，是國家國際形象的重要催化劑，讓我們樹立正確的價值觀，完善各項規章制度，營造良好社會氛圍，努力做到敬業、勤業、立業。(陳怡姣)