前不久，一段視頻在網(wǎng)絡(luò)瘋傳。視頻顯示，廣州白云機(jī)場一名身穿橙色工作服的工作人員把貨物漫不經(jīng)心地扔進(jìn)傳送帶，大部分包裹都摔在地上，但工作人員依然不管不顧，上貨成功率僅有10%左右。

從食品安全到社會服務(wù)，從車間操作到足球賽場……縱觀我國普遍存在的現(xiàn)狀，我們會發(fā)現(xiàn)，職業(yè)精神的缺失已經(jīng)在全社會普遍蔓延。殊不知，職業(yè)精神的匱乏，在一定程度上已經(jīng)影響到了我國城市文明和國際形象。300多年前，中國、日本、德國的刀具舉世聞名，300多年后，日本、德國的刀具仍廣受追捧，但“中國制造”卻成了廉價(jià)、低質(zhì)的代名詞。我們需要提高職業(yè)精神，它是城市文明的推動力，是國家形象的催化劑。那么怎樣才能提高職業(yè)精神呢？

首先政府需營造良好的社會氛圍。國人普遍存在著“從眾心理”，身邊的人在工作中草草了事、偷工減料，那其他人也不能“吃虧”，就一一效仿。所以職業(yè)精神缺失的行為就會在全社會逐漸蔓延，如果不盡快遏制，那城市文明將會受到重創(chuàng)。所以政府需要通過電視、電臺、報(bào)紙等媒體，結(jié)合講文明樹新風(fēng)廣告，在全社會營造良好氛圍。并通過開展范圍廣、影響大的“十佳職工”、“最美社區(qū)工作者”、“十佳黨員”等評選活動，通過隆重表彰等形式，一方面讓優(yōu)秀職工繼續(xù)保持先進(jìn)性，在工作中起到帶頭作用，另一方面激勵(lì)其他職工增加工作積極性。

其次工作單位需完善規(guī)章制度，增強(qiáng)企業(yè)文化。一些大型企業(yè)、外資企業(yè)等，員工工作效率普遍較高。不難發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)的規(guī)章制度相對比較健全，且落到實(shí)處。所以，各單位需根據(jù)實(shí)際情況，完善規(guī)章制度，健全考核機(jī)制，并加強(qiáng)監(jiān)管力度，讓規(guī)章制度落到實(shí)處。筆者曾在愛麗塑料有限公司參觀過，雖然是民營企業(yè)，但是企業(yè)文化讓人震驚。走進(jìn)工廠，會看見門口有文化長廊，并有一個(gè)小黑板，寫上一些生活健康提示和室外體育活動項(xiàng)目。工廠播放的激情音樂，讓職工們一個(gè)個(gè)干勁十足……所以，企業(yè)文化的積累，是增強(qiáng)職工工作積極性和活躍度的必要條件。

最后員工要樹立正確的價(jià)值觀。職業(yè)精神的提升，是城市文明進(jìn)步的重大推動力，是體現(xiàn)國家形象的重要名片。工作中，員工普遍存在著“心理罷工”現(xiàn)象，即對個(gè)人工作積極性、主動性進(jìn)行有意放棄，只愿做他們不得不去做的工作，而對其它工作就算是表面上不去說，但至少在內(nèi)心感到煩。工作中做事一拖再拖，直到不能拖了再勉強(qiáng)去做，被動的心理，機(jī)械的操作，導(dǎo)致辦事效果不理想。所以，我們需要像熱愛家庭一樣去熱愛工作，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、專注的態(tài)度去對待，不能任務(wù)觀點(diǎn)，不能抱怨太多，不能頻換工作。

職業(yè)精神的提高，是城市文明的重大推動力，是國家國際形象的重要催化劑，讓我們樹立正確的價(jià)值觀，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，營造良好社會氛圍，努力做到敬業(yè)、勤業(yè)、立業(yè)。(陳怡姣)