機關效能制度上升到地方性法規層面

隨著《條例》的正式出臺，我省機關效能制度也上升到地方性法規層面進行規范。

據介紹，為解決“不顧地方實際和群眾意愿，拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”等問題，《條例》規定，各級機關應當建立健全科學民主決策制度，完善決策程序，重大事項的決策涉及經濟社會發展全局的，應當多方征詢意見，充分協商協調；涉及社會公眾切身利益的，應當公開征求意見；專業性、技術性較強的，應當推行專家論證、技術咨詢、風險評估等制度。

同時，為解決機關單位“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、辦事效率低下等問題，《條例》對效能制度進行了規范。

各級機關實行崗位責任制，嚴格定員定崗定責；實行辦事公開制，機關職責、辦事依據、工作程序、辦理條件、辦理時限及結果應當依法及時向社會公開；實行服務承諾制，服務內容、程序、時限及標準等事項應當向社會作出承諾，并保證承諾事項的落實；實行首問負責制，第一個接待行政管理相對人辦事的機關工作人員，應當負責答復、辦理或者引導、轉辦；實行一次性告知制，負責經辦的機關工作人員應當一次性告知行政管理相對人申請辦理事項的依據、條件、程序、時限和所需要提交的材料；實行限時辦結制，對行政管理相對人申請辦理的事項，符合法定條件、材料齊全的，應當在法定或者承諾的時限內辦結；實行否定報備制，對行政管理相對人申請事項決定不予受理、辦理的，負責經辦的機關工作人員應當登記備案并向主管負責人報告；實行責任追究制，機關工作人員不履行職責或者不正確履行職責，致使國家、集體利益和公民、法人、其他組織合法權益遭到侵害的，應當按照有關規定追究責任。

（東南快報）