據網易新聞報道：中紀委書記王岐山3月11日在全國兩會上參加某代表團審議，又發揮鐵嘴本色，“叫停”某省委書記。在他發言結束后，主持會議的某省委書記正想總結發言，王岐山要求他“講短點”，某省委書記回答說，可能短不了。“你說話肯定是說我的發言如何如何重要。”王岐山接著指著某省委書記手中的稿子說：“我剛才又沒稿子，你怎么知道并事先打印出來那么多呢？這不是形式主義么？你不用念了！”

對一位身處高位的省委書記，王岐山能在如此公開的場合，一針見血、不留情面地指出這種不好的做法，可以看出王岐山對黨政機關長期存在的這種會議上的形式主義已經忍無可忍了。

會多、套話、空話、長話、假話，會議上的形式主義，是讓人們提不起精神的主要原因。一是領導的稿子通常是秘書的成果，很少有自己寫的，所以，總結時，“剛才，某某領導作了重要講話，某某的講話高屋建瓴，立意深遠，具有很強的指導性和針對性，為我們指明了努力方向，是做好今后各項工作的指導性文件。”讓干部不以為然。二是以會議貫徹會議，會多而沒有提出實際辦法，采取實際行動，怎能不讓人厭煩，怎能不讓人昏昏欲睡。

其實，會風、文風問題存在已久，老百姓看得很清楚。“共產黨的會多”，“紅頭文件滿天飛”無不說明了群眾對文山會海的厭煩和無奈。還有網民總結：人多的會議不重要，重要的會議人不多；研究小事開大會，研究大事開小會；開會的人基本不干事，干事的人基本不開會。會前托托人、走后門，會上舉舉手、測測評，會后下下文、請請人。

老百姓都看得透亮的事，我們的黨員、干部、領導難道不明白嗎？我們的黨員干部是心照不宣、司空見慣了。為什么會在我們黨政機關長期存在著這種不良作風呢？

形式主義的根子在于官僚主義。官僚主義不消除，形式主義也就沒辦法消除。江澤民同志說，一些地方和部門形式主義、官僚主義嚴重，與某些上級領導機關和領導干部存在的形式主義、官僚主義作風有直接關系。正像有些黨員和群眾所說的那樣，上級的形式主義、官僚主義催生了下級的形式主義、官僚主義，下級的形式主義、官僚主義則是用來糊弄上級的形式主義、官僚主義的。擺花架子的人自然有責任，但關鍵還是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。有的領導干部喜歡聽好話，喜歡聽吹捧頌揚的話，導致長期形成的這種會議形式主義沒有人去指出來，去改變它。你一人不遵守，另搞一套，不搞點恭維領導的話，那是很扎眼的，會給人以目無領導的印象。所以，誰也不愿意去戳破那層“窗戶紙”，帶頭去改變，“槍打出頭鳥”嘛。

一個地方形式主義的問題多不多，能不能改變，關鍵看領導。作為一個地方、一個單位的主要領導干部要努力避免自己搞官僚主義，要學習王岐山的做法，注重調查研究，注重發現問題，也注重解決問題，一旦發現形式主義的東西，立即指出來，立即糾正，讓形式主義沒有出頭之日，沒有市場，這樣堅持下去，就會有很大的轉變。我們想事情，做工作，想得對不對，做得好不好，要有一個根本的衡量尺度，這就是人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應不答應。既然群眾最討厭形式主義的東西，那就要大力消除我們工作上所有形式主義的東西，領導帶頭，萬事莫愁。（吳峰）