一個地方形式主義的問題多不多，能不能改變，關鍵看領導。作為一個地方、一個單位的主要領導干部要努力避免自己搞官僚主義，要學習王岐山的做法，注重調查研究，注重發現問題，也注重解決問題，一旦發現形式主義的東西，立即指出來，立即糾正，讓形式主義沒有出頭之日，沒有市場，這樣堅持下去，就會有很大的轉變。我們想事情，做工作，想得對不對，做得好不好，要有一個根本的衡量尺度，這就是人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應不答應。既然群眾最討厭形式主義的東西，那就要大力消除我們工作上所有形式主義的東西，領導帶頭，萬事莫愁。（吳峰）