據(jù)網(wǎng)易新聞報道：中紀委書記王岐山3月11日在全國兩會上參加某代表團審議，又發(fā)揮鐵嘴本色，“叫停”某省委書記。在他發(fā)言結束后，主持會議的某省委書記正想總結發(fā)言，王岐山要求他“講短點”，某省委書記回答說，可能短不了。“你說話肯定是說我的發(fā)言如何如何重要。”王岐山接著指著某省委書記手中的稿子說：“我剛才又沒稿子，你怎么知道并事先打印出來那么多呢？這不是形式主義么？你不用念了！”

對一位身處高位的省委書記，王岐山能在如此公開的場合，一針見血、不留情面地指出這種不好的做法，可以看出王岐山對黨政機關長期存在的這種會議上的形式主義已經(jīng)忍無可忍了。

會多、套話、空話、長話、假話，會議上的形式主義，是讓人們提不起精神的主要原因。一是領導的稿子通常是秘書的成果，很少有自己寫的，所以，總結時，“剛才，某某領導作了重要講話，某某的講話高屋建瓴，立意深遠，具有很強的指導性和針對性，為我們指明了努力方向，是做好今后各項工作的指導性文件。”讓干部不以為然。二是以會議貫徹會議，會多而沒有提出實際辦法，采取實際行動，怎能不讓人厭煩，怎能不讓人昏昏欲睡。

其實，會風、文風問題存在已久，老百姓看得很清楚。“共產(chǎn)黨的會多”，“紅頭文件滿天飛”無不說明了群眾對文山會海的厭煩和無奈。還有網(wǎng)民總結：人多的會議不重要，重要的會議人不多；研究小事開大會，研究大事開小會；開會的人基本不干事，干事的人基本不開會。會前托托人、走后門，會上舉舉手、測測評，會后下下文、請請人。

老百姓都看得透亮的事，我們的黨員、干部、領導難道不明白嗎？我們的黨員干部是心照不宣、司空見慣了。為什么會在我們黨政機關長期存在著這種不良作風呢？

形式主義的根子在于官僚主義。官僚主義不消除，形式主義也就沒辦法消除。江澤民同志說，一些地方和部門形式主義、官僚主義嚴重，與某些上級領導機關和領導干部存在的形式主義、官僚主義作風有直接關系。正像有些黨員和群眾所說的那樣，上級的形式主義、官僚主義催生了下級的形式主義、官僚主義，下級的形式主義、官僚主義則是用來糊弄上級的形式主義、官僚主義的。擺花架子的人自然有責任，但關鍵還是有人看、有人欣賞，甚至搞這套東西的人還得到提拔。有的領導干部喜歡聽好話，喜歡聽吹捧頌揚的話，導致長期形成的這種會議形式主義沒有人去指出來，去改變它。你一人不遵守，另搞一套，不搞點恭維領導的話，那是很扎眼的，會給人以目無領導的印象。所以，誰也不愿意去戳破那層“窗戶紙”，帶頭去改變，“槍打出頭鳥”嘛。

一個地方形式主義的問題多不多，能不能改變，關鍵看領導。作為一個地方、一個單位的主要領導干部要努力避免自己搞官僚主義，要學習王岐山的做法，注重調查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題，也注重解決問題，一旦發(fā)現(xiàn)形式主義的東西，立即指出來，立即糾正，讓形式主義沒有出頭之日，沒有市場，這樣堅持下去，就會有很大的轉變。我們想事情，做工作，想得對不對，做得好不好，要有一個根本的衡量尺度，這就是人民擁護不擁護，人民贊成不贊成，人民高興不高興，人民答應不答應。既然群眾最討厭形式主義的東西，那就要大力消除我們工作上所有形式主義的東西，領導帶頭，萬事莫愁。（吳峰）