論壇現場，企業家們暢所欲言。

東南網8月24日廈門訊（本網記者鄒玒）今天下午，廈門市思明區龍山文創園工業設計中心，一場關于社會主義核心價值觀的“頭腦風暴”——思明區價值觀論壇的首場活動“企業家之談”在此舉辦。

4位來自思明區的優秀企業家在論壇上分享了他們自己和所在企業所秉持的價值觀。此外，還有十余名優秀企業家代表、市民等參與到論壇活動中。

思明區委常委、宣傳部長陳添友與來自群眾路線教育活動廈門市委第一督導組成員、思明區直相關部門領導、思明區各街道分管副書記、財經辦主任、投資公司負責人也參加了論壇活動。

現場

現場市民與嘉賓互動。

企業家闡述價值觀

“十多年來，公司從未欠過農民工一分錢工資。”來自建安集團的副總經理孫碧祿講了個故事。1998年年底，一筆資金無法到位，公司向銀行貸款50萬元，先行墊付了工人工資，并將派專車將他們送上火車。

孫碧祿說，十余年來，公司通過自籌、貸款等渠道累計先行替項目業主墊付的農民工工資近千萬元。從不拖欠工資成為公司的一塊金字招牌，成為許多企業和公司合作的重要原因，也是公司吸引員工，員工樂意長期留在公司的一塊磁石。

她的觀點得到了在座不少人的認同。在農民工討薪事件屢屢見諸報端的今日，建安集團的做法無疑為建立文明、和諧、誠信的社會注入一股清風。

蒙發利科技集團總裁助理李新春、廈門雅瑞光學有限公司副總經理李霖生、九牧王股份公司副總經理張景淳也就秉持社會主義核心價值觀的作用、企業和領導者如何培育核心價值觀等觀點進行了闡述。

“企業樹立核心價值觀，不僅有利于企業自身文化的建設，對企業的發展也有很大的好處。”張景淳在接受記者采訪時表示，通過這樣一個論壇，志同道合的企業家聚在一起暢所欲言，一些觀點、做法對今后企業的發展有很大的啟示和借鑒意義。

意義

為“美麗廈門”凝聚精神力量

今天的這場活動，只是思明區價值觀論壇的“首發陣容”。今后每周日下午三點半，思明區還將邀請來自各行各業的代表走上論壇，就“富強、民主、文明、和諧”、“自由、平等、公正、法治”、“愛國、敬業、誠信、友善”等24字核心價值觀，結合自身職業分享所秉持的價值觀。

思明區此舉是為了深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，讓思明區群眾在黨的領導下，堅守價值體系，堅守價值觀，堅守“共同締造”理念，為全區干部群眾建設“美麗廈門”和“幸福思明”凝聚精神力量，用勤勞與智慧共同實現中華民族偉大復興的中國夢。

自去年“美麗廈門共同締造”行動在全區范圍內鋪開，思明就無時不刻將社會主義核心價值觀融入在日常活動中，讓市民在潛移默化間接受、踐行、詮釋社會主義核心價值觀，掀起了一波波培育踐行社會主義核心價值觀的高潮。而思明區價值觀系列論壇的舉辦，也將推動這一熱潮持續升溫。

與會嘉賓聆聽演講。

聲音

蒙發利科技集團總裁助理李新春

品牌樹立應以誠信為基礎

利益格局的調整，生活方式的改變，給人們的價值觀念和思想活動帶來了巨大的沖擊。品牌的樹立應該以誠信為基礎，失去了這個基礎，企業將無立足之地。

因此，福建的企業除了繼續發揚“敢為天下先，愛拼才會贏”的拼搏創新精神，還要秉持誠信為本，開拓進取，持續健康穩定發展，將企業做強做大。更要促進聯合發展，實現互利共贏，為國家經濟持續穩定快速發展發揮更大作用。

廈門雅瑞光學有限公司副總經理李霖生

善待伙伴

在雅瑞，經常用的一個詞是“伙伴”。在雅瑞的產業鏈條上，有著數十家的上游供應商，數百家的下游經銷商，數萬家的門店商戶，還有千余名的企業員工。大家相互包容、信任、關愛，供應商、客戶、員工與企業分享成果，共同成長。

對員工而言，通過富有競爭力的薪酬績效體系設計，保證雅瑞員工薪酬逐年穩定增長，保障員工參與對經營成果的分享。此外每年公司投入近500萬元的預算用于員工培訓發展、困難扶助等項目。

九牧王股份公司副總經理張景淳

經營企業就是經營人心

在控制成本、保持“贏利”的同時，還應當“贏心”，即以人為本，誠信經營，來贏得員工的心，贏得消費者的心，贏得社會大眾的心。