論壇現(xiàn)場，企業(yè)家們暢所欲言。

東南網(wǎng)8月24日廈門訊（本網(wǎng)記者 鄒玒）今天下午，廈門市思明區(qū)龍山文創(chuàng)園工業(yè)設(shè)計中心，一場關(guān)于社會主義核心價值觀的“頭腦風(fēng)暴”——思明區(qū)價值觀論壇的首場活動“企業(yè)家之談”在此舉辦。

4位來自思明區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)家在論壇上分享了他們自己和所在企業(yè)所秉持的價值觀。此外，還有十余名優(yōu)秀企業(yè)家代表、市民等參與到論壇活動中。

思明區(qū)委常委、宣傳部長陳添友與來自群眾路線教育活動廈門市委第一督導(dǎo)組成員、思明區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、思明區(qū)各街道分管副書記、財經(jīng)辦主任、投資公司負(fù)責(zé)人也參加了論壇活動。

現(xiàn)場

現(xiàn)場市民與嘉賓互動。

企業(yè)家闡述價值觀

“十多年來，公司從未欠過農(nóng)民工一分錢工資。”來自建安集團(tuán)的副總經(jīng)理孫碧祿講了個故事。1998年年底，一筆資金無法到位，公司向銀行貸款50萬元，先行墊付了工人工資，并將派專車將他們送上火車。

孫碧祿說，十余年來，公司通過自籌、貸款等渠道累計先行替項目業(yè)主墊付的農(nóng)民工工資近千萬元。從不拖欠工資成為公司的一塊金字招牌，成為許多企業(yè)和公司合作的重要原因，也是公司吸引員工，員工樂意長期留在公司的一塊磁石。

她的觀點得到了在座不少人的認(rèn)同。在農(nóng)民工討薪事件屢屢見諸報端的今日，建安集團(tuán)的做法無疑為建立文明、和諧、誠信的社會注入一股清風(fēng)。

蒙發(fā)利科技集團(tuán)總裁助理李新春、廈門雅瑞光學(xué)有限公司副總經(jīng)理李霖生、九牧王股份公司副總經(jīng)理張景淳也就秉持社會主義核心價值觀的作用、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)者如何培育核心價值觀等觀點進(jìn)行了闡述。

“企業(yè)樹立核心價值觀，不僅有利于企業(yè)自身文化的建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展也有很大的好處。”張景淳在接受記者采訪時表示，通過這樣一個論壇，志同道合的企業(yè)家聚在一起暢所欲言，一些觀點、做法對今后企業(yè)的發(fā)展有很大的啟示和借鑒意義。

意義

為“美麗廈門”凝聚精神力量

今天的這場活動，只是思明區(qū)價值觀論壇的“首發(fā)陣容”。今后每周日下午三點半，思明區(qū)還將邀請來自各行各業(yè)的代表走上論壇，就“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”、“自由、平等、公正、法治”、“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等24字核心價值觀，結(jié)合自身職業(yè)分享所秉持的價值觀。

思明區(qū)此舉是為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，讓思明區(qū)群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅守價值體系，堅守價值觀，堅守“共同締造”理念，為全區(qū)干部群眾建設(shè)“美麗廈門”和“幸福思明”凝聚精神力量，用勤勞與智慧共同實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

自去年“美麗廈門共同締造”行動在全區(qū)范圍內(nèi)鋪開，思明就無時不刻將社會主義核心價值觀融入在日常活動中，讓市民在潛移默化間接受、踐行、詮釋社會主義核心價值觀，掀起了一波波培育踐行社會主義核心價值觀的高潮。而思明區(qū)價值觀系列論壇的舉辦，也將推動這一熱潮持續(xù)升溫。

與會嘉賓聆聽演講。

聲音

蒙發(fā)利科技集團(tuán)總裁助理李新春

品牌樹立應(yīng)以誠信為基礎(chǔ)

利益格局的調(diào)整，生活方式的改變，給人們的價值觀念和思想活動帶來了巨大的沖擊。品牌的樹立應(yīng)該以誠信為基礎(chǔ)，失去了這個基礎(chǔ)，企業(yè)將無立足之地。

因此，福建的企業(yè)除了繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢為天下先，愛拼才會贏”的拼搏創(chuàng)新精神，還要秉持誠信為本，開拓進(jìn)取，持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，將企業(yè)做強(qiáng)做大。更要促進(jìn)聯(lián)合發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，為國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展發(fā)揮更大作用。

廈門雅瑞光學(xué)有限公司副總經(jīng)理李霖生

善待伙伴

在雅瑞，經(jīng)常用的一個詞是“伙伴”。在雅瑞的產(chǎn)業(yè)鏈條上，有著數(shù)十家的上游供應(yīng)商，數(shù)百家的下游經(jīng)銷商，數(shù)萬家的門店商戶，還有千余名的企業(yè)員工。大家相互包容、信任、關(guān)愛，供應(yīng)商、客戶、員工與企業(yè)分享成果，共同成長。

對員工而言，通過富有競爭力的薪酬績效體系設(shè)計，保證雅瑞員工薪酬逐年穩(wěn)定增長，保障員工參與對經(jīng)營成果的分享。此外每年公司投入近500萬元的預(yù)算用于員工培訓(xùn)發(fā)展、困難扶助等項目。

九牧王股份公司副總經(jīng)理張景淳

經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心

在控制成本、保持“贏利”的同時，還應(yīng)當(dāng)“贏心”，即以人為本，誠信經(jīng)營，來贏得員工的心，贏得消費者的心，贏得社會大眾的心。