文明風8月26日訊（通訊員 馮宇） 邵武市和平鎮四措并舉嚴抓干部作風建設。一是加強學習教育，轉變觀念抓落實。堅持機關集中學習制度，固定每周二晚組織全體干部集中學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，提升干部為民服務的理念，嚴格落實“三級聯動、重心下移”聯系服務群眾工作機制，走村入戶傾聽民聲，不拖泥帶水辦實事。

二是嚴格組織紀律，集中精力抓落實。完善健全了干部工作制度、考勤制度、值班制度、機關會議及學習制度、公務接待管理制度、督查通報制度、機關財務管理制度、車輛管理制度、冬季防火，夏季防汛值班及應急處置制度、便民服務辦公值班制度、機關環境衛生管理制度等制度，以文字的形式進一步規范干部在日常工作中的紀律和行為，讓干部戴上制度“緊箍咒”。

三是落實責任目標，深入基層抓落實。建立和完善責任目標考核機制和民主評議監督機制，每季度組織鎮黨代表、人大代表和政協委員對機關干部工作情況進行評議打分，評議結果作為年終績效考評的重要依據，成為考核干部的“硬杠杠”。

四是加強廉潔自律，身正垂范抓落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，黨政領導班子成員要帶頭執行廉潔自律各項制度，認真貫徹《廉政準則》，嚴格落實改進作風的八項規定，自覺踐行廉政承諾，做到自重、自省、自警、自勵。（和平鎮供稿）