文明風10月29日訊（通訊員 俞劍偉） 省級文明單位永定縣國家稅務(wù)局在第十二屆省級文明單位創(chuàng)建過程中，始終堅持以人為本，突出人文關(guān)懷，不斷激發(fā)干部職工認同感、歸屬感、榮譽感。

一是關(guān)心干部工作。圍繞“晉升、輪崗、退休”等從業(yè)關(guān)鍵節(jié)點，開展工作上關(guān)懷。建立促進青年干部快速成長支持平臺，以老帶新，積極引導青年干部成長。深入開展談心交流活動，了解干部工作狀況，根據(jù)個人實際，結(jié)合崗位需要，進行人員調(diào)整，確保人盡其才、才盡其用。

二是關(guān)照干部家庭。及時掌握干部家庭情況，堅持在干部生日、患病以及喪葬時給予組織關(guān)懷，做到有喜事上門祝賀、有喪事上門料理、有病人上門探望。

三是關(guān)注干部身心健康。開展“關(guān)愛健康、快樂生活”系列活動，成立了登山、游泳、乒乓球、羽毛球11個興趣小組，不定期開展體育競技、知識競賽、徒步、爬山等群眾性文體活動，形成快樂工作、快樂生活的氛圍。每年組織定期體檢，幫助預(yù)防和治療疾病，防止因身體健康因素產(chǎn)生心理問題。落實休假制度，保證干部每年有一定時間集中休息，調(diào)整身心，調(diào)適工作壓力，做到張馳有度，始終保持良好的精神狀態(tài)。成立膳食委員會監(jiān)督食堂運作，提高食堂補助標準，解決食堂飯菜質(zhì)量不佳問題。定期邀請心理專家為干部上心理健康課，緩解工作壓力，預(yù)防心理疾病。

四是關(guān)愛離退休老干部。為退休老干部召開光榮退休表彰會。定期組織召開老干部座談會，聽取意見建議。在老干經(jīng)費嚴重不足的情況下積極籌資，提高老干部的醫(yī)療補貼、提租補貼和體檢費標準，兌現(xiàn)增資政策；逢年過節(jié)或老干部生病住院由局領(lǐng)導帶隊慰問。（永定縣委文明辦供稿）