在潛移默化中知行合一

　　每周，福建朝日環保科技開發有限公司的員工們都會一起參加企業的國學講堂，國學講堂的內容以儒家經典著作為主。14年來，國學講堂如春風細雨浸潤著員工們的心靈，也悄然影響著員工對待生活和工作的態度。

　　“去年春節，因公司業務增長，包括我在內有20余名員工自愿留下，堅守崗位，保障了公司按時交貨，維護了公司安全穩定運行。”公司生產部經理游建東說，“這是公司積極踐行社會主義核心價值觀對我們的積極影響，它讓我們對待工作更加敬業，也使我們的團隊擁有了更強的戰斗力。”

　　春倫文創園工作人員林娜，去年3月進入企業。通過系統的培訓學習，她從對茉莉花茶一無所知，成長為精通制茶工藝、熟知茉莉花茶文化的年輕骨干。“茉莉花是福州市花，茉莉花茶文化是閩都文化的重要組成部分。”林娜說，希望主動傳播好福州的這張城市名片，把茉莉花茶文化發揚光大。林娜的成長，是春倫集團培養員工的一個縮影。這些年，集團通過創建大師工作室，弘揚工匠精神，傳承千年技藝，引領員工愛崗敬業

　　作為一家擁有150多年歷史積淀的企業，福建省馬尾造船股份有限公司通過對廠區內1867年興建的船政輪機廠房進行修繕和改造，設立馬尾造船歷史陳列館，每年都接待包括在校學生在內的外來游客數千人次，向社會各界展示并弘揚特有的船政文化。

　　每年，新入職的員工都會在這里上“崗前第一課”，為他們培訓講解的是公司宣傳科原科長、如今擔任企業特聘船政文化顧問的林櫻堯。“希望新員工在學習廠史的同時，認識到船政文化的核心就是愛國主義，從而自覺融入對船政文化的傳承，為工業強國的夢想而共同努力。”林櫻堯表示。

　　在落細落實中體現價值

　　核心價值觀，承載著一個民族、一個國家的精神追求，體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。

　　通過社會主義核心價值觀的培育，和諧友善之花處處綻放。今年3月，福州富拉馬斯塑膠有限公司發生了一件令人感動的愛心接力故事。3月25日，公司職工李榮、李香花夫婦年僅4歲的兒子被初步診斷為白血病。在醫院的第一天費用就高達3萬余元，住院10天花費18萬余元，后續治療費用更是天文數字。病魔無情人有情，在得知消息后，公司全體總動員，短時間內就籌得愛心捐款54803元。

　　飛毛腿的員工關懷中心，體現了企業“以人為本”的關懷與追求。有一次，該中心心理咨詢師林特接待了左手先天畸形的員工小郝。小郝自幼性格內向，因長期自卑存在心理困擾，不擅與人交流。經過多次情緒疏導，小郝慢慢消除負面情緒，逐漸融入工作群體。在飛毛腿，不少像小郝一樣有著心理困擾的員工，都在員工關懷中心的幫扶下走出了困境，成為工作和生活的強者。不僅如此，公司還開設了學歷提升教育通道以及儲備干部培訓中心，為企業培養出一批優秀的基層人才。

　　以環境育人，潤物細無聲。榕企的實踐證明，企業培育和踐行社會主義核心價值觀，只有在落細落實上下功夫，并貫穿到企業發展的整個過程，才能真正成為廣大干部職工的普遍共識和自覺行動。在多樣化思想文化交流互動、各彰其彩的合奏中，榕企踐行社會主義核心價值觀的腳步，與企業員工同步向前，成為孜孜不倦的追求。