推動企業做大做強的必由之路

假如把企業比作一條船，那么，管理者就相當于“掌舵人”。在企業這條船破浪前行的過程中，“掌舵人”眼中的社會主義核心價值觀，能夠產生怎樣的影響，發揮怎樣的作用？ 　　

讓員工產生共鳴，激發干事創業熱情

提起社會主義核心價值觀，不能不提福建船政精神，因為這是近代中國夢的起點，也是福州的驕傲。有著150年建廠史、坐擁得天獨厚優良“基因”的福建省馬尾造船股份有限公司，對此有著怎樣的認識和行動？“船政文化的精髓是愛國、強國。”公司黨委書記、總經理黃以豪說，“公司秉承傳承、發展共贏、共享的理念，將‘傳承’擺在第一位。每年新晉員工上崗前都要接受廠史教育；每年公司都會舉辦名為‘薪火相承再筑輝煌’的紀念活動。舉辦這些活動的目的，就在于傳承愛國精神和強國夢，讓全體員工感同身受、明志愛國，從而凝心聚力、身體力行，將愛國情懷外化為愛崗愛廠的生產實踐。”

而飛毛腿集團踐行的著力點放在“和諧”二字。“如何正確把握企業核心價值觀與員工多樣化追求的關系，解決人的思想歸屬和行為自覺等問題，是擺在我們面前的重要課題。”飛毛腿股份有限公司總經理江志成說，“我們選擇用環境留人，用情感待人，并通過教學來育人，以此打造如同家一般的和諧氛圍。有了家的認同，企業的核心價值觀才能真正走進員工心里，成為共同踐行的價值指引，讓全體員工一起朝‘百年企業’的目標邁進。”

企業的生產經營，離不開人；企業的發展壯大，關鍵在人。如何塑造心靈，產生思想共鳴，統一價值取向，是企業管理者首要解決的問題。當他們能夠從積極培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中找到解決之道時，就能最大限度激發員工干事創業的熱情，從而集聚企業發展向前的正能量。

讓企業注入靈魂，提升核心競爭力

黨建與創新的融合，是福州優空間商業管理有限公司特有的做法。優空間成立了我省首個眾創空間黨組織，有著20多年黨齡的CEO蔣華玉任黨支部書記。他認為，中國共產黨的發展史，本就是一部最偉大的創業創新史，黨組織是最偉大的創業團隊，是黨員創客青年最好的學習榜樣。為此，優空間在創新指導實踐中融入黨建工作，鼓勵廣大黨員創客青年通過實際行動把黨的先進性轉化為生產力，提升核心競爭力。

重視黨組織引領作用并屢嘗“甜頭”的，還有福建朝日環保科技開發有限公司。成立于2002年的朝日環保在短短十余年時間里，打破國際巨頭壟斷，成為全國同行業領軍企業。“我們確立了企業價值體系建設的兩大基石，一是黨建，二是優秀傳統文化。”總經理翁希明道出了其中秘訣，“傳統文化的熏陶和黨組織的引領，給公司潛移默化地注入了內在靈魂，培育出一支愛崗敬業、誠信孝道、具有超強凝聚力和戰斗力的團隊，促使企業內在管理水平不斷上升和經濟指標不斷提升。”

福州大北農公司則把企業文化建設放在生產經營之前，居首要位置。總經理張淵魁說：“我們不是在單純做產品，而是致力于做有文化的產品。”他進一步解釋，大北農的企業文化建設實質上就是企業核心價值觀的培育和實踐過程，比如從博大精深的國學中汲取豐富的營養，以此規范員工的言行；把“工匠精神”融合進品質打造、技術創新等，形成近乎嚴苛的質量文化。張淵魁說：“有文化的產品才有生命力。”歷經十多年的發展，福州大北農已經成為業內的品質象征。

產品會更新換代，而靈魂不會改變。培育和踐行社會主義核心價值觀能夠為企業注入靈魂，是企業提升核心競爭力的必要支撐。