一提起下午茶，人們首先想到的是一杯熱騰騰的咖啡、幾盤美味的茶點，再則就是與一幫朋友天南海北地聊上一通。殊不知如今下午茶已儼然成為商務溝通中的一份“甜點”，它雖沒有正式餐會的那份奢華與氣派，但正如一客飯后甜點，吃起來舒心，而少了又覺得寡味。那么，該如何利用下午茶的良好時機為工作助力呢？

　　巧用下午茶時光

　　與外商打交道多了，有些公司也設了一個專喝下午茶的休息室，這個時候，大家喝喝咖啡、吃吃點心，其樂融融的。平日里，老板可是不容易隨便套近乎的，那下午茶的時間可就得好好利用了，這個時候接觸老板既輕松也不會惹來嫉妒。

　　一些愛觀察細節的人，老板喝茶的喜好會被他們注意到，還有其他同事如在喝咖啡時有什么特殊偏好，都一一記下。當他們的下屬得到遞給的恰到好處的糖奶份數時，開心之情溢于言表。私下里，都稱他們是最貼心的上司。

　　他們也會趁下午茶的時間有意無意地和老板聊聊，這時候的談話可是最高效率的，因為這個時候的情報最準確，他們能及時掌握老板的喜好，對老板的家人也能了解得更多。

　　有時，老板整日黑著個臉，為了免遭批評，下午茶時間大家都有意無意地避開他。辦公室里，同事們都在議論紛紛，對老板的猜想簡直是五花八門。其實，細心的人對老板的心思已略有掌握。鑒于平日里與老板的接觸加上下午茶時間的私話閑聊，他們看得出，老板的憂慮一定與自己的私事有關。工作上的事情可以從旁分憂，但老板的私事豈是這群做臣子的插手得了的？在這種情況下，要做的僅是把工作做得更好，不讓老板再操心，其次便是盡量多關心老板，但要不露聲色。