文明風11月12日訊（通訊員 陳曉龍）2018年，南安市在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，注重頂層設(shè)計、試點先行，針對移風易俗工作認真“對癥下藥”，促進移風易俗工作“脫胎換骨”，“婚事新辦、喪事簡辦、神事不辦”的新風尚逐步形成。中國文明網(wǎng)專題刊發(fā)了12篇專題報道，福建省文明風刊發(fā)30篇報道。江西省贛州市文明委一行人到該市參觀考察移風易俗工作，充分肯定該市工作做法。

一、針對思想“軟骨病”栽植“強心疫苗”。陳規(guī)陋習往往根深蒂固，干部群眾常有畏難心理，容易患上得過且過的“軟骨病”，南安市在思想層面上栽植“強心疫苗”，破解了這一難題。一是思想“化瘀”。堅決貫徹中央、省、泉州市移風易俗決策部署，落實好單位“一把手”管移風易俗制度，深化“全員管風俗”格局，有效破解了管不到、管不動、管不了的“三不管”問題。二是人事“做引”。以兩辦名義制定工作方案，要求各單位落實好工作職責，實現(xiàn)各單位的移風易俗工作有方案、有活動、有人員、有落實，實現(xiàn)全市424個村（社區(qū)）實現(xiàn)“一約四會”全覆蓋，為移風易俗工作注入了新的生機與活力。三是學(xué)訓(xùn)“明目”。堅持開展好移風易俗培訓(xùn)工作，組織12名業(yè)務(wù)骨干參加泉州市移風易俗工作培訓(xùn)班，組織500多名駐村干部和村（社區(qū)）黨組織書記開展移風易俗專項培訓(xùn)。積極推行“送教下基層”活動，開展調(diào)研活動3次，有效破解了移風易俗工作“無頭緒、無內(nèi)容”亂象。

二、針對組織“關(guān)節(jié)炎”打上“預(yù)防霉素”。根據(jù)移風易俗工作組織難、開展難的“關(guān)節(jié)炎”問題，南安市在組織層面上打上“預(yù)防霉素”全面破解了這一難題。一是組織“點穴”。市鎮(zhèn)兩級均成立移風易俗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，率先在全省將全市分沿海、中部、山區(qū)3個片區(qū)，實行“點穴”療法，各級黨員干部、公職人員移風易俗責任書簽訂率為100%、落實紅白喜事報告制度100%，做到以上率下，樹立標桿。二是責任“降火”。針對工作實際，將移風易俗實施情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）年度績效考核等各類評先評優(yōu)重要依據(jù)，今年已開展3季度考評。強化重點人員管理，結(jié)合巡察、責任制檢查、中央八項規(guī)定精神“1+X”專項督查等開展專項督查，十八大以來，全市共查處違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題6起。三是典型“消炎”。高度注重培養(yǎng)和宣傳移風易俗先進典型，在向陽以群眾為師，組織4個村破解百年“佛生日”陋習，在梅山主辦了2018泉州市“身邊故事·共同銘記”主題晚會，在洪瀨、金淘、英都、康美、柳城、省新舉行移風易俗專題晚會，開展李光前先生誕辰125周年紀念系列活動。在開展身邊好人征集、表彰美德少年過程中將移風易俗納入評選全過程，有2個村被中央文明委表彰，有47個文明先進受省委省政府表彰，進一步強化典型的引導(dǎo)和示范作用。